青岛啤酒
青岛啤酒 据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，青岛啤酒的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面是无领导小组面试，案例分析，较常见群面题目；
第二轮：二面是HRM面试，偏重于学业的认真程度和成绩，另外就是课外实践；
第三轮：三面部门总监面试，综合考察个人情况，职业规划等。
一般三轮面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是品牌管理培训生。
校园招聘会现场投的简历。一面是无领导小组讨论，八个人一组进行的，题目是一个老式的题目，就是沉船船上十几个人要选几个人救到救生船上。每人进行各自意见发表最后讨论出一个一致答案。由于这个是我第一次参加群面然后没有经验所以没有处于时间控制者和综合发言者的地位。不过一面还是过了。二面是hr要你带着你的简历得奖证书之类的过去然后问问题。三面是市场经理一对一的问问题。
主要根据你自己的简历来拓展进行各种问题的问询。比如你未来的职业规划是什么，在某个阶段或某次活动你认为自己做得最好的是什么，你自身的优势劣势是什么等
此面试总共花费12天时间，面试形式包括职业技能测试、群面，面试的职位是销售管理培训生。
管培的面试，第一轮面试是无领导小组面试，感觉题目还可以；
第二轮是人事经理一对多面试（1对4），会偏重于学业的认真程度和成绩，另外就是课外实践；
第三轮是人事总监面试，被放鸽子了。HR说老板时间排不过来，不面试了。
你对青岛啤酒和哈尔冰啤酒品牌定位有什么不同。
为什么要选择这个行业？
根据自己简历发掘问题。
人力资源板块，自己想去的模块，职业规划，简单分享下学校社团中自己印象最深的事情，对自己的感触是什么。
面试形式包括群面、其它，面试的职位是财务管培生。
听完宣讲会之后，进行一面，首先是无领导小组面试，给出一个案例，小组讨论，形成一个统一的结果，进行总结。然后二面，三面。
二面很轻松，就是首先自我介绍，其次问你的职业规划是什么，为什么想来青岛啤酒。对于加班怎么看。对工作地点有什么要求，接不接受出差
此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是销售培训生。
青岛啤酒是最会玩了，他们的面试形式没有规定。群面的要求是，小组派出一个成员在黑板上写出一个字，然后小组进行组词，接着开始讨论，20分钟后进行总结。我们当时组成梦想，然后大家从几个角度进行讨论，梦想是什么，为什么，怎么实现。整个小组挺配合的，所以大部分都通过了一面，接着是HR面试，由于我在天地壹号的实习，面试官比较关注我的这个经历，但是由于我是女生，所以特别提问我的同伴怎么看待我，很感谢同伴的支持。最后的三面是专业面，面试官很和善，问了我们心态的问题，还有如何对待分销和直销。总之整个谈话很愉快。
1.自我介绍 2.为什么要应聘青岛啤酒 3.分销和直销的区别4.跟组内的成员相比较，我有什么优势
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是销售管培生。
先进行网上申请，第一轮面试是在校园宣讲会上，做自我介绍。通过之后会让你进行无领导小组的面试，再由Hr对你进行提几个问题。第二轮通过之后就等着项目负责人对你进行第三轮面试，提几个问题。
请做自我介绍；为什么选择加入青岛啤酒；你对加入青岛啤酒的意向有几分；你觉得你的优势在哪里
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、人格测试、群面，面试的职位是业务代表。
第一轮一对一面试 希望你能拿出一点干货征服面试官
第二轮无领导讨论撕逼 观察你的人格
第三轮 1对2的面试 看看你之前的工作经验
第一我忘记了好像怎么样去推销青岛啤酒
第二你觉得快消品行业和其他行业有什么不同等等
第三怎样去说服拿货渠道去买你货
面试的职位是销售管培生。
一共三轮面试
第一轮是ai面，基本不刷人
第二轮是HR面，会对简历进行深挖
第三轮是双向选择，通过第二轮之后一般都会过第三轮
第一轮可以参考宝洁八大问，一共五个问题，自我介绍 大学期间最有成就的一件事等等
第二轮是简历深挖加几个压力测试
第三轮基本算是聊天，会谈一下薪资和工作内容
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
