群面:题目很简单就是经典的轨道问题,要求首先写出自己的答案上交后再进行讨论,要求小组内得出一致意见。
面试过程:最终录取可能要四轮面试,但是我到二面就挂了,简单分享一下前两轮面试内容。 一面是群面,题目很简单就是经典的轨道问题,要求首先写出自己的答案上交后再进行讨论,要求小组内得出一致意见。讨论完成后选出谁表现最好,为什么。 虽然我表现很不好,但是很侥幸的进了二面。二面就是结构化面试,首先进行三分钟的自我介绍,面试官会根据简历上的内容进行提问,二面总共15分钟左右。
面试官问的面试题: 你认为财务人员最应该具备的素质是什么?
理想的工作地点是什么?
冒昧问一下,你收到offer了吗?
还有什么想问我的?
群面:成功者最重要的品质和最不重要的品质,大家分别选出三个,然后统一答案。
面试过程:第一轮是群面,当时我们小组大概有十几个人,群面讨论的问题是成功者最重要的品质和最不重要的品质,大家分别选出三个,然后统一答案。感觉整体很好,很专业。
面试官问的面试题: 提问的问题基本上都是简历上的内容,然后向我介绍了工作岗位的一些内容。他们的销售体系遍布全国各地,所以一开始的时候不会在青岛总部,而是去到山东省的其他地区,大概两年的时间之后,表现好的话就会提到总部。
群面:分为两个小组,一个小组进行线上推销业务发展方案的制定,一个为线下的。我的是线下的对青岛啤酒新的产品做一个业务推广方案。
面试过程:首先参加宣讲会,第二天通知我去群面,分为两个小组,一个小组进行线上推销业务发展方案的制定,一个为线下的。我的是线下的对青岛啤酒新的产品做一个业务推广方案。最后总结。通过之后进行了单独面试。
面试官问的面试题: 家住哪里?
自我介绍加校园经历。
实习经历。
我在可口可乐当过实习生,所以问我对快消实习的认识,以及当初工作的时候的感受。
群面:一种线上和线下的销售模式,进行宣传方案的制定。
面试过程:首先进行了群面,是面试的一种线上和线下的销售模式,进行宣传方案的制定。最后每一个组说一下自己的方案,以及实施的方案。最后中午左右单独的Hr进行了1v1面试,进行沟通了解等。
面试官问的面试题: 城市意向地,校园的经历,做过最自豪的事情是什么,因为我有过一段快消产品的实习经历,主要了解了一下这个实习经历。最后问对方问题,薪酬保密。是在体检之后发offer里面有以后的薪资等。
无领导小组讨论:产品推广,提出合适的解决办法。
面试过程:无领导小组讨论 产品推广,提出合适的解决办法面试官全程不说话,小组成员自由发挥,我在面试中说话较少,没有提出合理建议,我感觉是这样子的,被刷了
面试官问的面试题: 你在小组讨论中扮演角色是什么
总结一下对这次讨论的结果,说说你自己对产品推广的看法,面试官问的问题都是答题纸上的问题,其余的没有多说
群面:从一些选项里面选出最重要的、一般重要的成功的因素,小组讨论得出最后结果。
面试过程:群面,到了地方先分组填表,填完之后6人一组开始群面,群面完成后当天就会给结果,群面其实挺简单的,可惜是第一次参加这样的面试,没过。
面试官问的面试题: 群面的问题挺简单的,就是从一些选项里面选出最重要的、一般重要的成功的因素,小组讨论得出最后结果。