首先是青岛啤酒11月15日来我们学校开宣讲会并当场做了一个简单的初面，初面的问题很简单，可能是筛选简历吧，就问了一下我的名字有什么含义我想去哪个城市工作简历上的东西你觉得哪样最重要之类的问题。然后晚上就接到信息通过了初面，让我们准备第二天的无领导小组讨论，第二天去到，12个一个小组，我们的小组是由应聘人力资源和销售业务以及财务管理三个岗位组成的，给出我们的问题是，在这12个人里面每一个职位只能挑一个人出来，我们会挑谁？接着就开始讨论了，由于我有提前看面经，所以一开想当leader，结果leader给一个应聘人力资源特别强势的女生抢走了，我们的讨论思路大概就是每个人自我介绍三分钟说服大家选你，因为做不到leader所以我就做了timekeeper ，可能是我的实习经历打动了小组成员和面试官，小组成员选了我出来，而且最后我进了终面，终面就是两个学生对应一个面试官，一开始我还以为是结构化面试，结果只有一个面试官，其实在终面之前我查了很多资料，也准备得很充分，在过程中我也觉得自己回答得不错，但是却栽在最后一个问题上了，面试官问我如果从我和同我一组面试的那个女生中挑选一个，我会选谁，因为之前面试官不断让我们两个人作对比，那个女生说了我很多优点，很打动我，我很感激，而且那个女生的实力感觉一般般，我觉得我比她表现好，我有自信面试官会偏向我，再加上进入终面有6个人，最终会要3个，我想着自己还是有机会的（也许是自己太过自信了），就傻傻的选了旁边的女生没有选自己，结果面试官立刻就说：既然你选了她，那我也选她好了，当场和那个女生签了三方，结果我没有过终面，我不知道是不是一定跟最后一个问题有关，我只怪自己经验浅薄，不知道面试官设下了坑，我还真的往下跳了，希望还没有面试的同学吸取我的教训，小心面试官的问题，我现在真的是追悔莫及啊。 还有顺便吐槽一下吧，我们班有很多人都去了宣讲会参加了初面，结果发现过了初面的并不是学习成绩好或者是学生会干部，而且群面的时候跟我一组的女生有拿过国家奖学金的，也有是党员学生会干部之类的反正都很牛，反而是我一般般就是实习经历比较丰富，可能青岛比较看重实习经历，总之最后进终面的人成绩都不怎么样，我虽然拿过奖学金但只是普通的校奖学金，所以我也不知道青岛选人的准则是怎么样，我的舍友，没有奖学金没有部门甚至基本的证书都没有也没有实习经历，她居然也进了终面，我感觉还是有点随便的，因为终面的时候那个面试官就问我舍友，你怎么没有实习经历啊，我舍友当初就懵逼了，我没有实习经历你初面的时候应该就从简历看到了啊，你那时候不说，都让我进终面了才嫌弃我没有实习经历，这也太坑了吧。。。

终面的问题：自我介绍三分钟，1.你为什么想来我们公司，你说认同我们公司的企业文化，我们公司的企业文化是什么。2.你谈谈对旁边的那个女生的第一印象3.你实习的时候做的具体工作是什么4.会计六大要素5.会计三大财务报表6.如果要你为你自己和旁边的女生打分，你会打多少分。7.你想在哪个城市工作8.如果你们两个之中选择一个，你会选谁？