旭辉集团
旭辉集团 据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，旭辉集团的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面是HR+部门主管面试，结构化面试，主要了解基本情况；
第二轮：二面复试，HR总监+部门总监面试，也是结构化面试，相关岗位业务能力考察；
第三轮：三面体验之旅或者其他形式，问题与岗位关系不大。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括1对1面试，面试的职位是投资管理岗。
这次面试是为了获得旭辉地产北京区域的投资岗实习生，采用的电话面试和一对一现场面试，总体而言还是比较顺利的，由于是日常实习生没有二面三面，所以直奔主题，首先是自我介绍，然后是自己对地产行业目前发展态势的理解，说明一下自己的实习经历，和对自己应聘岗位工作的理解，感觉自己从心理上没有太重视这份实习就没有用心回答，hr好像也有感觉，最后就比较轻松愉快的放弃了，整个过程大概持续了十五分钟，唉也是一次面试小体验吧，为接下来秋招积累点经验
你对目前地产发展形式的理解，投资岗工作内容，为什么选择旭辉投资岗，你最近主要的工作内容，未来五年的职业规划，对薪资待遇要什么特别的要求
面试的职位是皓月生。
网申后ai面试，ai之后初面，初面是网上视频群面。
群面，小组内共有14人。一共有三轮，历时1个半小时。
第一轮：1min自我介绍，但只有总人数-1的人能够自我介绍（也就是说我们组有13人能够自我介绍）面试官一说开始，就自己上麦进行自我介绍，最后那一位没有机会。
第二轮：模拟销售。5min熟悉面试官给到的相应题目，2min用FABE模型进行销售。
第三轮：认为组内哪三个人能进入下一环节，讨论出的三个人当场晋级，其余人有面试官取决。
自我介绍
为什么要选择你？
为什么要选择旭辉？
为什么选择做皓月生？
你经历的挫败的事是什么？
面试的职位是辉耀生。
一共三面，
一面hr问一下专业背景、项目经历
二面业务条线面，阐释综合能力，如领导力
三面集团副总面，偏向压力面
1、专业和岗位的匹配程度
2、阐释一件事说明自己具有软实力
3、对地产行业怎么看
4、实习时候最有成就感的事情
面试形式包括群面，面试的职位是皓月生。
学进行面试，那时候什么都没准备，本来打算要睡觉了，一下子睡意全无，赶紧去BBS论坛看一下别人的面试经历。第二天早上很早起床收拾一下东西就从我学校去厦大了。我有一个舍友比我早到一天，所以省去了去厦大附近找宾馆的麻烦，直接跟他挤在一个房间了。中午没午休，因为我们学校不是旅游专业的压根的很少人去买西装，第一面的时候就直接穿着便装过去了。还好第一轮面试对着装不是有很高的要求。第一面是群面，有三个面试官，总共我们组是10个人。
第一个问题是自我介绍。自我介绍的时候，要说一下自己的学校，自己所读的专业，以及希望从事的岗位，接下来是把自己的优点展示出来。你的优点必须有论据，不然HR会觉得你是在浮夸。记住自我介绍必须“论点+论据”比如你说你有毅力，你必须要举一个例子。这样会给HR留下比较深刻的印象。
第二个是叫我们上去讲个笑话或者表演一个节目。你这个的话的去争取，因为只有两个人有这个机会，当时我自己脑子还是空的，但是我还是举起了手，因为这能给HR觉得你这个人积极主动。
第三个是HR说一个成语，叫你以这个成语表演一个表情。要坚持30秒。当然这个做好不做好没有关系，但是你必须能坚持住30秒，因为这个成语的表情本身不好做，我们组有一个女生就没有坚持30秒，我觉得她肯定没有给HR留下深刻的印象。晚上9点30我就收到他们叫我进入复试。我的舍友也进了。
接下来是第二轮面试，还是三个面试官。总共是4个人。
第一个问题是你未来的职业生涯规划是什么。我建议你们回答这个问题的话必须明确自己在哪个年龄做到什么职位，然后你会为了这个目标做了多少努力。
第二个问题是你现在最担心的是什么。当时也是脑子一片空白啊，所以轮到我说的时候，我就拿话题最多的亲情来说，结果说了2分钟吧，中间HR有给我互动，我猜他们肯定被我感动了。因为进行第三轮的面试时候那三个HR就直接说出我的名字了。
第三个问题是在天涯海角，卖订书钉啊。有些人是在酒店门口卖花圈。还好我的那个问题不至于很难回答，我的那个问题必须是当场模拟，而且把面试官当做是消费者进行推销。我觉得这关的话你向别人推销东西，不要一开始就直接奔主题，而是应该首先聊点其他的，这样等大家都熟悉了，在来谈生意促成的交易比较容易。我在天涯海角，卖订书钉就是这样的。
接下来是三面也是终面，一对一的面试，面试地点是在酒店。面试官换了一个。
他的第一个问题是第一次见面，用什么方法给他留下最深刻的印象。这个我觉得就是自我介绍，于是我就又自我介绍了一遍。
第二个问题是HR看到我简历上有一个发明专利的，叫我简单的阐述一下，这个我觉得容易，因为我发明的东西，那肯定能说的是一大堆啊。
第三个问题是因为在酒店，就问我你看一下这个房间哪些东西是酒店的，哪些不是属于它的请指出来。这个我觉得主要考察你的观察能力和细心，我基本上说出来了
学进行面试，那时候什么都没准备，本来打算要睡觉了，一下子睡意全无，赶紧去BBS论坛看一下别人的面试经历。第二天早上很早起床收拾一下东西就从我学校去厦大了。我有一个舍友比我早到一天，所以省去了去厦大附近找宾馆的麻烦，直接跟他挤在一个房间了。中午没午休，因为我们学校不是旅游专业的压根的很少人去买西装，第一面的时候就直接穿着便装过去了。还好第一轮面试对着装不是有很高的要求。第一面是群面，有三个面试官，总共我们组是10个人。
第一个问题是自我介绍。自我介绍的时候，要说一下自己的学校，自己所读的专业，以及希望从事的岗位，接下来是把自己的优点展示出来。你的优点必须有论据，不然HR会觉得你是在浮夸。记住自我介绍必须“论点+论据”比如你说你有毅力，你必须要举一个例子。这样会给HR留下比较深刻的印象。
第二个是叫我们上去讲个笑话或者表演一个节目。你这个的话的去争取，因为只有两个人有这个机会，当时我自己脑子还是空的，但是我还是举起了手，因为这能给HR觉得你这个人积极主动。
第三个是HR说一个成语，叫你以这个成语表演一个表情。要坚持30秒。当然这个做好不做好没有关系，但是你必须能坚持住30秒，因为这个成语的表情本身不好做，我们组有一个女生就没有坚持30秒，我觉得她肯定没有给HR留下深刻的印象。晚上9点30我就收到他们叫我进入复试。我的舍友也进了。
接下来是第二轮面试，还是三个面试官。总共是4个人。
第一个问题是你未来的职业生涯规划是什么。我建议你们回答这个问题的话必须明确自己在哪个年龄做到什么职位，然后你会为了这个目标做了多少努力。
第二个问题是你现在最担心的是什么。当时也是脑子一片空白啊，所以轮到我说的时候，我就拿话题最多的亲情来说，结果说了2分钟吧，中间HR有给我互动，我猜他们肯定被我感动了。因为进行第三轮的面试时候那三个HR就直接说出我的名字了。
第三个问题是在天涯海角，卖订书钉啊。有些人是在酒店门口卖花圈。还好我的那个问题不至于很难回答，我的那个问题必须是当场模拟，而且把面试官当做是消费者进行推销。我觉得这关的话你向别人推销东西，不要一开始就直接奔主题，而是应该首先聊点其他的，这样等大家都熟悉了，在来谈生意促成的交易比较容易。我在天涯海角，卖订书钉就是这样的。
接下来是三面也是终面，一对一的面试，面试地点是在酒店。面试官换了一个。
他的第一个问题是第一次见面，用什么方法给他留下最深刻的印象。这个我觉得就是自我介绍，于是我就又自我介绍了一遍。
第二个问题是HR看到我简历上有一个发明专利的，叫我简单的阐述一下，这个我觉得容易，因为我发明的东西，那肯定能说的是一大堆啊。
第三个问题是因为在酒店，就问我你看一下这个房间哪些东西是酒店的，哪些不是属于它的请指出来。这个我觉得主要考察你的观察能力和细心，我基本上说出来了。
第四个问题是说如果他（HR）拿着一个红色的行李箱，你觉得这个人是什么样的人，我当时懵了，我就说是有爱心的善良的一个人，因为爱心都是用红色做的我觉得是善良的，那个HR说不用拍我马屁，这个时候不懂什么说，红色其实很多人都想着说是热情奔放，活泼开朗的人，我想那个太俗了，想了一会儿说是有事业心，有责任心的人。我说男生一般不买红色行李箱，只有女生才会买，这个可能是他老婆的，因为出差，但是思念家里的人就把老婆的行李箱带上。总体自我感觉还不错，等了两个星期的结果。最后我自己打了个电话我一说就知道我的名字了。说我是通过了第三面，最后在等等苏州那边的分公司在抉择。
此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是商业。
有三轮面试。第一轮第二轮都是结构面，提的问题都比较类似，准备一下宝洁八大问那一类就好，主要就是简历问题性格问题成就感问题。第三轮体验之旅，一轮群面加一轮结构问，是你申请岗位的条线的最高领导。
对每个实习经历都有比较详细的提问。然后就是最有成就感的事啊，最有挫折的事啊之类的。每一轮结构面问的问题都类似，只是面试官的层级越来越高了。
面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是皓月生。
第一轮，简历筛选
第二轮，辩论赛
第三轮，2对5职能面试，有即兴销售面试
第四轮，3对1面试，终面，提职位规划之类的问题
职业规划，大学做过的最有意义的事情，最成功的事情，你的优点，缺点等等。还有随意拿一个办公室里面的东西，让你推销
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
