金科地产金科之星财务管理岗面试流程【案例一】：

面试的职位是金科之星财务管理岗。

面试过程

我是在某公众号发的内推岗位上面看到的（不需要钱，只需要分享一下公众号推文）。我专业是审计，当时符合的岗位只有一个投资发展岗，所以我投了这个。
一面：大概5天左右，HR给我打电话，说看我专业是审计，这边有个金科之星的财务管理岗问我要不要去。我同意了，HR就电话面试了我。之后加了HR微信。
二面：大概再过了20天左右（HR说之前财务总一直在出差，不太方便），二面是财务总和人力总，因为两个人异地，所以其实是分了上午和下午，具体形式是微信群视频。财务总看重我的专业知识和学习成绩，详细问了我cpa通过是用了几年，得了几次奖学金，学习成绩怎么样。人力总则对我写的爱好运动比较感兴趣，问我跑的马拉松感觉怎么样，为什么去跑马拉松等等。两次发挥都不错。
三面：再过了2天，总部的HR审核。钉钉会议。当时和工程的一起面的。HR问我手里有没有offer，也问了为啥来地产。我自我感觉没回答好，HR对我也不太感兴趣，草草问了两个问题就结束了。（实际也如此，我的HR告诉我，总部HR给我的结果是待定，是财务总和人力总要我，才给我的通过，感谢！）

面试过程中面试官提了哪些问题

财务总：自我介绍，学习成绩，奖学金次数，cpa通过门数，几年考完专业阶段，税务师考了几年，为什么选择金科，我父母的工作情况（竟然和我是老乡哈哈哈哈）
人力总：自我介绍，跑了几次马拉松，喜欢运动的原因（其实我只跑了两次马拉松，但是人力总可能很喜欢这个点），运动带给我什么，工作强度的接受，对于现在很多年轻人考公务员的看法，部门内轮岗的接受。
总部HR：手里的offer，为什么来地产。

金科地产财务会计面试流程【案例二】：

此面试总共花费20天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是财务会计。

面试过程

第一轮：无领导小组面试，入围的人很多，分组面试，正常发挥即可。第二轮，hr结构化面试，谈谈自我介绍，职业发展，生活规划，有的会问到一点专业问题，还有对自己的评估。第三轮：专业面试，一般就是财务经理或者财务总监面试，会问到非常专业的财务处理问题，需要知识储备扎实。第四轮：终审，二对五压力面试，说实话金科的招聘流程太冗长了，最后一轮的终审主要是看你遇到什么层次的队友了，很容易误杀，我就在终审的时候没有准备齐全，没有把金科的资料好好看一看背一背，所以出局。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍；2、职业规划；3、生活中遇到的困难以及如何解决的；4、工作实习中你做的对单位最有用的事情是什么；5、为什么要来金科面试；6、你最崇拜的人；7、身边的人用哪三个词语形容自己

金科地产销管主管面试流程【案例三】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是销管主管。

面试过程

最开始是给我打电话了解了一下前一份工作的情况，之后聊的挺好的，就让我去公司面试。第一面跟一个年轻的人力聊了半个小时。二面，减了部门总经理，总经理大概对我的前一份工作进行详细的询问，一些专业性的东西，并让我写下一个问题的解决方式。最后通知三面，跟人力的老大谈薪资。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一面，简单的进行自我介绍，介绍完后问为什么从上一份工作辞职，对现在工作的认可度高不高？对未来的规划是如何的？
第二面：总经理让我大概的进行一下自我介绍，之后问我在上一份工作中主要负责什么，负责的项目时候遇到最大的阻力是什么？对于房产回款一直回不来原来的举措，最后问了让我写下原先公司的组织架构。
第三面，人力简单了解了上一份工作的薪资待遇，谈及现在的公司待遇。

金科地产安装工程师面试流程【案例四】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括群面，面试的职位是安装工程师。

面试过程

主要问：三轮面试，第一轮先面试简单回答一下问题，第二轮笔试确定筛选后，第三轮才是真正面试问的也是面试岗位提出一些专业问题，感觉也不是很难反正也会所谓术业有专攻，笔试和最后一轮面试是最重要的，笔试差点但是能进入第三轮面试，回答一些专业性问题基本被录取。

面试过程中面试官提了哪些问题

两个技术面试官和一个HR，首先自我介绍，会对简历上的内容挨个问，所以一定要对自己简历上写了的内容，包括项目、论文专利等有了解，明确自己做的是哪些工作。面试过程就像聊天，气氛比较好。问了下自己的职业规划、有没有对象、能否接受随项目驻地。

金科地产工程管理面试流程【案例五】：

此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是工程管理。

面试过程

面试的时候第一轮单面，让你一分钟自我介绍。第二轮面试时无领导小组面试，面试题目是公司要评选劳模，鼓舞士气因此怎么评选最合适。结束之后会有性格测评，智力测评在线。第三面是结构化面试，两分钟自我介绍，然后回答案例问题，案例是在厕所旁边尽量多的卖奶瓶。然后总经理和许多HR会问问题，关于工作相关，最后英语翻译，不难。之后会有一个测评关于贸易的

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官问了问题是：你的简历上感觉你比较合适做职能岗位，你自己比较喜欢做哪一块的业务呢？你在厦门工作的话，会不会讲闽南话？你之前秋招有没有offer，都是哪些公司的，能不能介绍下工作内容？你自己为什么不去呢？你能够接受的出差频率是多少？你觉得你的专业和你的应聘工作相关么？

金科地产投资岗面试流程【案例六】：

面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是投资岗。

面试过程

第一轮是群面，六人一组，题目是关于房地产；第二轮是HR+专业面，采取2对3的模式，主要是根据简历来提问题；第三轮是终面，由人事总视频面试，采取1对5的模式，人事总提问题并在规定的时间内回答。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你的专业不太符合这个岗位对此你怎么看？
2.投资岗经常加班，对此你怎么看？
3.你选择一家公司的标准？
4.金科对你的印象如何，并对金科提一个建议。
5.你认为自己有什么优势？
6.你最崇拜的人？
7.如果你没有被金科录取你接下来会做些什么。