中国建设银行深圳分行无领导小组面试题

• 综合营销岗群面经验 - 中国建设银行深圳分行
  2021-05-18 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：我遇到的主题是根据材料中提到的标准，给材料里的5种信用卡排序，选出最重要的那个，并想一句广告语。

  面试过程：

  建行深分只有一轮笔试+一轮面试，这里只说面试吧。 面试的时候要去大梅沙的建行培训中心，在那里参加面试。面试的大致流程是：30分钟无领导小组讨论+1分钟自我介绍+20分钟半结构化面试，实际时间通常都会更长一点。面试从头到尾都是群面，半结构也是群面，大概8-10个人一组。无领导讨论的时间安排是3分钟看题+24分钟自由讨论+3分钟总结，内容是关于银行的一些业务的讨论，反正我是觉得挺不容易的。半结构的实际时间会长一点，因为每个同学至少都要被问一道问题。唉希望我说了这么多，可以收到offer吧......

  面试官问的面试题：

  无领导：我遇到的主题是根据材料中提到的标准，给材料里的5种信用卡排序，选出最重要的那个，并想一句广告语。银行的无领导讨论题目通常都和银行的业务相关。 半结构： 1.（结合我的简历）你参加了很多校园活动，社会实践是不是相对比较少？ 2.（结合我的简历）特长里写了“速写7级”，这是什么概念？类似于“专家级”吗？ 3.怎么评价自己在这次无领导讨论中的表现？和自己以前参加辩论赛时相比有什么不同？ 半结构的问题不会很复杂，关键是要对自己的大学经历非常熟悉。 再来一次，我都写了这么多了，希望可以有所收获啊orz
  

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• 科技类专项群面经验 - 中国建设银行深圳分行
  2020-04-10 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：设计一个建行的小机器人。

  面试过程：

  建行报销车旅费统一深圳面试 到那安排一个晚上的住宿，直接无领导+半结构化面试 面试大约一个小时，面试完成第二天统一体检。

  面试官问的面试题：

  无领导是设计一个建行的小机器人。 半结构面试官会对每个人提问，是专业问题 我的是关于决策树 1、说一下你了解什么数据挖掘算法 2、简单介绍一下决策树 3、怎么进行特征选择 别人被问到了怎么用python或r实现决策树 然后其他的面试官会针对感兴趣的人提问（关于简历）
  

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• 营销服务岗群面经验 - 中国建设银行深圳分行
  2020-04-01 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：给了一个案例，案例中有各种企业，例如房地产企业、新能源汽车企业、清洁管理中心、体检管理中心等，要求从银行角度选择一个最佳企业进行贷款。

  面试过程：

  首先是群面，给了一个案例，案例中有各种企业，例如房地产企业、新能源汽车企业、清洁管理中心、体检管理中心等，要求从银行角度选择一个最佳企业进行贷款，群面完了之后是所有人自我介绍并针对简历提问

  面试官问的面试题：

  觉得甄别潜在客户的方法有哪几种，如果此时一个人走进银行网点，你会从几个方面来判断他是不是潜在客户
  

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• 基础业务岗群面经验 - 中国建设银行深圳分行
  2019-03-15 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：AM银行选址问题，一组十二个人讨论排序并给出自己意见，最后一个人总结。

  面试过程：

  无领导小组讨论AM银行选址问题，一组十二个人讨论排序并给出自己意见，最后一个人总结，由于时间没控制好，我们小组没来得及总结。

  面试官问的面试题：

  无领导小组讨论AM银行选址问题，一组十二个人讨论排序并给出自己意见，最后一个人总结，由于时间没控制好，我们小组没来得及总结。
  

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• 管培生群面经验 - 中国建设银行深圳分行
  2019-08-02 | 网上申请
  群面题目：

  无领导讨论：银行的顾客满意度，然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度，分别是非常有效，比较有效，不太有效，没有效果，每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填，然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。

  面试过程：

  首先是8个人一组进行无领导讨论，讨论的题目类型是排序。这个过程大约是40分钟。面试官有4个人，猜测是两个领导，两个hr。无领导讨论完毕之后，不用移动换会议室。原地现场立马1对1的问题，不会按照顺序提问，会直接让谁谁谁回答什么什么问题，基本上一个人会被问到一个大的问题，有些人甚至还会被多个面试官问。整个过程大概1个半小时完成。

  面试官问的面试题：

  无领导讨论的问题是银行的顾客满意度，然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度，分别是非常有效，比较有效，不太有效，没有效果，每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填，然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。1对1的问题请说出一件你做过的最成功的事情？根据我说的，细问了几个问题。
  

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• 营销服务岗群面经验 - 中国建设银行深圳分行
  2019-08-10 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：在互联网金融的冲击下，银行需要从哪些方面改善以提升客户满意度，并将这些因素进行分类，从最重要到一般重要排序。

  面试过程：

  九月底接到第一轮视频面试通知，大概3-5分钟，hr会根据简历进行提问，我被问到三个问题，为什么报考建设银行，本科毕业后为什么选择报考研究生，之前的实习中具体做了哪些事。视频面试通过后，收到笔试通知，参加笔试。建行的笔试与其他银行笔试内容相似，行测、英语、经济金融、时政，考试内容可参考真题。笔试后一个月接到面试通知，面试在深圳市举行，需要先参加体检，然后统一安排面试。先无领导，再多对多，最后完成性格测试。总结：银行类的面试氛围都比较严肃，面试官提问比较犀利，对金融专业的学生会提专业问题，本人非金融类专业，面试官最后才提问，也没有追问。多参加面试，积累经验很重要，临场发挥更重要。

  面试官问的面试题：

  无领导小组讨论：在互联网金融的冲击下，银行需要从哪些方面改善以提升客户满意度，并将这些因素进行分类，从最重要到一般重要排序。 多对多：你的性格比较文静，是否能承担周末外出摆台拉信用卡的工作。
  

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