中国建设银行深圳分行无领导小组面试题

  • 综合营销岗群面经验 - 中国建设银行深圳分行
    2021-05-18 | 网上申请
    群面题目:

    无领导小组讨论:我遇到的主题是根据材料中提到的标准,给材料里的5种信用卡排序,选出最重要的那个,并想一句广告语。

    面试过程:

    建行深分只有一轮笔试+一轮面试,这里只说面试吧。 面试的时候要去大梅沙的建行培训中心,在那里参加面试。面试的大致流程是:30分钟无领导小组讨论+1分钟自我介绍+20分钟半结构化面试,实际时间通常都会更长一点。面试从头到尾都是群面,半结构也是群面,大概8-10个人一组。无领导讨论的时间安排是3分钟看题+24分钟自由讨论+3分钟总结,内容是关于银行的一些业务的讨论,反正我是觉得挺不容易的。半结构的实际时间会长一点,因为每个同学至少都要被问一道问题。唉希望我说了这么多,可以收到offer吧......

    面试官问的面试题:

    无领导:我遇到的主题是根据材料中提到的标准,给材料里的5种信用卡排序,选出最重要的那个,并想一句广告语。银行的无领导讨论题目通常都和银行的业务相关。 半结构: 1.(结合我的简历)你参加了很多校园活动,社会实践是不是相对比较少? 2.(结合我的简历)特长里写了“速写7级”,这是什么概念?类似于“专家级”吗? 3.怎么评价自己在这次无领导讨论中的表现?和自己以前参加辩论赛时相比有什么不同? 半结构的问题不会很复杂,关键是要对自己的大学经历非常熟悉。 再来一次,我都写了这么多了,希望可以有所收获啊orz

  • 科技类专项群面经验 - 中国建设银行深圳分行
    2020-04-10 | 网上申请
    群面题目:

    无领导小组讨论:设计一个建行的小机器人。

    面试过程:

    建行报销车旅费统一深圳面试 到那安排一个晚上的住宿,直接无领导+半结构化面试 面试大约一个小时,面试完成第二天统一体检。

    面试官问的面试题:

    无领导是设计一个建行的小机器人。 半结构面试官会对每个人提问,是专业问题 我的是关于决策树 1、说一下你了解什么数据挖掘算法 2、简单介绍一下决策树 3、怎么进行特征选择 别人被问到了怎么用python或r实现决策树 然后其他的面试官会针对感兴趣的人提问(关于简历)

  • 营销服务岗群面经验 - 中国建设银行深圳分行
    2020-04-01 | 校园招聘
    群面题目:

    群面:给了一个案例,案例中有各种企业,例如房地产企业、新能源汽车企业、清洁管理中心、体检管理中心等,要求从银行角度选择一个最佳企业进行贷款。

    面试过程:

    首先是群面,给了一个案例,案例中有各种企业,例如房地产企业、新能源汽车企业、清洁管理中心、体检管理中心等,要求从银行角度选择一个最佳企业进行贷款,群面完了之后是所有人自我介绍并针对简历提问

    面试官问的面试题:

    觉得甄别潜在客户的方法有哪几种,如果此时一个人走进银行网点,你会从几个方面来判断他是不是潜在客户

  • 基础业务岗群面经验 - 中国建设银行深圳分行
    2019-03-15 | 网上申请
    群面题目:

    无领导小组讨论:AM银行选址问题,一组十二个人讨论排序并给出自己意见,最后一个人总结。

    面试过程:

    无领导小组讨论AM银行选址问题,一组十二个人讨论排序并给出自己意见,最后一个人总结,由于时间没控制好,我们小组没来得及总结。

    面试官问的面试题:

    无领导小组讨论AM银行选址问题,一组十二个人讨论排序并给出自己意见,最后一个人总结,由于时间没控制好,我们小组没来得及总结。

  • 管培生群面经验 - 中国建设银行深圳分行
    2019-08-02 | 网上申请
    群面题目:

    无领导讨论:银行的顾客满意度,然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度,分别是非常有效,比较有效,不太有效,没有效果,每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填,然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。

    面试过程:

    首先是8个人一组进行无领导讨论,讨论的题目类型是排序。这个过程大约是40分钟。面试官有4个人,猜测是两个领导,两个hr。无领导讨论完毕之后,不用移动换会议室。原地现场立马1对1的问题,不会按照顺序提问,会直接让谁谁谁回答什么什么问题,基本上一个人会被问到一个大的问题,有些人甚至还会被多个面试官问。整个过程大概1个半小时完成。

    面试官问的面试题:

    无领导讨论的问题是银行的顾客满意度,然后资料给出大背景也给出了12个有效措施。然后还会给出4个维度,分别是非常有效,比较有效,不太有效,没有效果,每个维度填入2个措施。先是给几分钟自己填,然后半小时小组讨论。最终得出一个统一的答案上交。1对1的问题请说出一件你做过的最成功的事情?根据我说的,细问了几个问题。

  • 营销服务岗群面经验 - 中国建设银行深圳分行
    2019-08-10 | 校园招聘
    群面题目:

    无领导小组讨论:在互联网金融的冲击下,银行需要从哪些方面改善以提升客户满意度,并将这些因素进行分类,从最重要到一般重要排序。

    面试过程:

    九月底接到第一轮视频面试通知,大概3-5分钟,hr会根据简历进行提问,我被问到三个问题,为什么报考建设银行,本科毕业后为什么选择报考研究生,之前的实习中具体做了哪些事。视频面试通过后,收到笔试通知,参加笔试。建行的笔试与其他银行笔试内容相似,行测、英语、经济金融、时政,考试内容可参考真题。笔试后一个月接到面试通知,面试在深圳市举行,需要先参加体检,然后统一安排面试。先无领导,再多对多,最后完成性格测试。总结:银行类的面试氛围都比较严肃,面试官提问比较犀利,对金融专业的学生会提专业问题,本人非金融类专业,面试官最后才提问,也没有追问。多参加面试,积累经验很重要,临场发挥更重要。

    面试官问的面试题:

    无领导小组讨论:在互联网金融的冲击下,银行需要从哪些方面改善以提升客户满意度,并将这些因素进行分类,从最重要到一般重要排序。 多对多:你的性格比较文静,是否能承担周末外出摆台拉信用卡的工作。

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