群面:题目是当时热点的商业案例,题目大致涵盖战略,会计和财管。
面试过程:第一天群面,先去9楼培训中心签到,后由工作人员带领去楼下各个会议室开始群面,到达群面现场后,先进行简短的自我介绍,后开始正式群面。群面题目是当时热点的商业案例,题目大致涵盖战略,会计和财管。群面的当晚会受到第二天的单面通知,单面应该是由一个经理加一个合伙人进行面试,主要是针对简历上的问题进行逐条问询。
面试官问的面试题: 1.进行3分钟自我介绍
2.你为什么想做审计?请谈一下自己的执业规划?为何之前没有审计相关的实习经验
3.请讲讲你在之前实习中遇到的最大的困难,困难是如何解决的?
4.请谈一下你在学校任职时发生的难忘的事情?
5.反问问题
无领导小组讨论:讨论的是和财务有关的一个案例题目,需要计算。
面试过程:第一轮是无领导小组讨论,讨论的是和财务有关的一个案例题目,需要计算。第二轮是一对一面试,面试官会着重看你过去有无事务所实习经历,以及你的cpa情况。
面试官问的面试题: 第一轮是无领导小组讨论,讨论的是和财务有关的一个案例题目,需要计算。第二轮是一对一面试,面试官会着重看你过去有无事务所实习经历,以及你的cpa情况。
群面:给案例,19年是分析小米。
面试过程:1.先网申,成功后会收到邮件叫你去线下某个学校机房测试会计知识。 2.群面,不分组,一组七八个人,两个面试官。给一个案例,让看15分钟左右,然后大家一起讨论问题。讨论40分左右,然后面试官会针对面试表现抽查人追问。 3.par面。两个par面你,先自我介绍,然后针对你的简历问你,还会问一些实际的问题,比如将来的打算,上海房价高你有什么打算,父母支持吗啥的。
面试官问的面试题: 1.群面,给案例,19年是分析小米。
2.par面,针对简历追问,再问一些实际问题,去房子怎么解决,父母支持与否,男女朋友情况(若有)。
无领导小组讨论:给一个案例,让你从管理者的角度给出建议。
面试过程:早上无领导小组讨论。下午par面。整个面试环节一天搞定。无领导的话是给一个案例,让你从管理者的角度给出建议。我没认真看题,是从经济学的角度回答的,所以我的发言被同组的人反驳掉了。
面试官问的面试题: 1.你除了立信还投别的所吗?(因为我在准备考研,只投了这一个所作为保底。这种问题只能如实回答)
2.你有读研究生的打算吗?(我说我想读个在职。)
3.你最近在看什么书?(我的回答是看金融的书,因为最近在准备考金融研。。事后我才反应过来他可能在套我的话。应该回答看cpa的。)
4.你在一个团队中扮演什么样的角色?
5.你实习的时候有审过上市公司吗?
6.如果你有建议,是否会向领导提出?如果领导没有采纳你的建议,你会不会感到失落?
7.关于立信,你了解多少?
8.你的职业规划?
9.关于立信,你还有想了解的吗?
10.你的父母希望你干审计吗?
群面:给一个公司面临的问题并给出解决方案。
面试过程:等了很久,第一轮是群面,上午进行,第二轮是多对一,下午面试,中午提供午餐,整个过程体验非常好,氛围也很和谐,尽情展示自己就好
面试官问的面试题: 群面是给一个公司面临的问题并给出解决方案,大概三十分钟,要多发言;单面是针对简历的情况提问,尽量把实习经历说丰富一点。
无领导小组讨论:经典的难民面包和记者那道题。
面试过程:主要就是无领导小组讨论 经典的难民面包和记者那道题 五个人一组 讨论完了之后三个面试官对我们分别提问 可能因为面的是实习生所以难度不大
面试官问的面试题: 都是问的各自简历里实习经历相关的事 比方说某一项工作具体是怎么做的 或者是你问公司里的人要资料但他特别忙你应该怎么办之类的