投完简历以后很快收到邮件,通知我参加合伙人面试。因为这个所离我有点远,路上耽搁了一点时间,我迟到了一会儿,到了公司门口后我拨打合伙人电话,他没有对我的迟到作任何表示,非常友好地带我进他办公室面试,首先进行中文自我介绍,然后他关于我的简历提了一些问题,我回答后他非常详细地向我介绍岗位职责/工作时长/薪酬等内容,期间跟我有一些交流。之后问我有什么问题想问他,我提了一些关于ipo审计/CPA假以及补贴的问题,他一一作答。整个面试过程比较融洽,就跟普通聊天一样,大概进行了30-40min,面试在周六,周一我就接到了hr电话说要给我offer。
面试官问的面试题:立信会计师事务所审计实习生面试题
- 1.不是相关专业为什么想来会计事务所,对这个行业有什么了解吗?
- 2.对立信的薪资有了解吗,上海经济压力
- 很大,如何看待?
- 3.觉得自己个人性格特点怎么样?
- 4.什么时候决定要来做会计事务所的工作的?
- 5.有收到其他会计事务所的offer吗?
- 6.有投过立信的寒假实习吗?
- 7.具体描述一下审计实习做了哪些工作?
- 8.觉得审计工作怎么样?
10/25线上一笔,常规北森系统,考行测。
11/24线上二笔,cpa题,大部分是审计和会计,小部分经济法。本来安排的是10/27这场,但跟其他冲突了就申请延后。立信本次秋招共安排三场二笔,24日是最后一场。
12/8线下合伙人面。可能是临近年审,就不安排群面了,直接终面。面我的是位男合伙人,气质很好,共15min。自我介绍;四大和其他事务所的投递情况;反问,完全没聊之前的实习。我看了眼签到的名单,名气不太响的外地院校比较多,一整页有一两位海外院校。
12/14发offer。
立信会计师事务所审计助理面试题
- 1.不是相关专业为什么想来会计事务所,对这个行业有什么了解吗?
- 2.对立信的薪资有了解吗,上海经济压力
- 很大,如何看待?
- 3.觉得自己个人性格特点怎么样?
- 4.什么时候决定要来做会计事务所的工作的?
- 5.有收到其他会计事务所的offer吗?
- 6.有投过立信的寒假实习吗?
- 7.具体描述一下审计实习做了哪些工作?
- 8.觉得审计工作怎么样?
首先是三位面试官简单介绍一下规则,10min读题,40min讨论,5min总结,还有最后几分钟提问。由于立信要求不能透题,我在此就不说题目了,流程大概是这个样子,注意不要抢面试官的话就好了。其实讨论的对错相对而言不是那么重要,重点是你要参与要发表意见要让面试官记得你,我们讨论完后面试官提问,大概分了两类提问,一类就是面试官记得的人,会单个发问,对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问;另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题,让他们再小小的讨论一下陈述观点。
本人就是一开始没有抓住leader的位置,而且也没有很亮眼的观点,我觉得这样肯定会凉,因此后来硬着头皮做了总结也硬着头皮再提出了好多观点,目的就是为了让面试官记住我,虽然回去发现自己那些观点基本错了。。 差点以为自己要凉,结果还是第一批收到了par面通知。
立信会计师事务所会计助理审计员面试题
大概分了两类提问,一类就是面试官记得的人,会单个发问,对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问;另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题,让他们再小小的讨论一下陈述观点。
面试官询问实习经验、以前参与的开发项目,涉及IT安全、合规性等方面的经验。
我根据自己的背景,分享具体的项目经验。面试官根据我本身的履历,提出一些针对性技术问题,评估我的的T知识,问题可能涉及网络安全、数据保护、操作系统、数据库管理、IT合规标准等。
立信会计师事务所IT审计师面试题
请简要介绍你在IT审计方面的经验。你曾参与过哪些项目?
在过去的工作中,你如何评估和审查公司的IT系统和网络安全性?
你曾经使用过哪些IT审计工具?你最熟悉的是哪一款?
请举例说明你在之前的审计过程中,如何识别和处理技术漏洞或合规性问题。
通过网申得到面试机会,网申之后,接到项目组的电话,确认面试时间和面试地点。面试只有一轮,由一个项目组成员进行面试,对简历进行深挖和提问,也问了些关于审计的基础问题,感受很好,语气比较温柔,已被录取,薪水是100/天。
面试官问的面试题:立信会计师事务所审计实习生面试题
1.做一个简单的自我介绍
2.你在上一段企业财务实习主要负责什么样的工作?具体是怎样操作的?涉及到哪些科目?
3.对审计的认知?
4.你认为审计实习生的工作主要有哪些?
5.简述自己的优点和缺点有哪些?
6.为什么录用你为审计实习生?
7.你希望从这段实习中得到什么?
8.了解过审计的强度吗?可以接受加班吗?可以实习的时间是?
线上面试,大概6-7个人。每个人自我介绍,之后hr给出10个审计人员所需的特质(有责任心、抗压能力、情绪稳定、学习能力等等),给20分钟讨论,一名同学汇报结论。
面试官问的面试题:北京立信会计师事务所审计岗面试题
排序题,给十个审计人员具备的特质排序(责任心、抗压能力、团队合作能力、学习能力、情绪稳定性等),要求说明理由,并给出结论。合伙人、项目经理和人力一起面试。
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