面试需要一份个人简历,去公司后首先填写个人信息表,然后是性格测试题,之后hr单独面试,简单问了一些问题,最后是笔试,一段小短文写作,一个中译英
面试官问的面试题:金吉列英语文案翻译面试题
面试相对比较简单,hr比较在意是不是一直留在北京发展,应该是担心之后快速离职的原因吧。还有问了职业规划,为什么选择这家公司,成长过程中对自己影响比较大的人。
面试分为两次,第一次是初试,主要就是人事先简单面试一下,然后做一个翻译测试,写作,推荐信和翻译,大概90分钟,之后还会有一个性格测试。三天之内会通知你结果,如果给你打电话了,说明初试已过,约定时间进行第二次面试,第二次是二面和终面一起,分别是由经理和总监来完成的,面试过程很轻松,就是针对简历提问题,以及简单聊天。
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你认为你的沟通能力怎么样?你的实习经历给你的最大感触是什么,简单举个例子。如果顾问给你一项不在你职业范围内的任务,你怎么应对
首先找人力领表格填写,翻译一篇关于某个学生的留学签证申请情况的文章,一半中译西,一半中译英,然后跟主管简单聊天,做性格测试,过程轻松愉快。下午收到电话说第二天去复试
面试官问的面试题:北京金吉列留学咨询有限公司西班牙语文案翻译面试题
为什么选择这个工作?以前的工作经历怎么样?想做后台工作还是客户开发?以前在山东的某家驻海外工作,现在为什么来北京工作,不继续在那家公司工作了?
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