三轮面试,第一轮游戏面试搭积木,考察搭积木的思路,思考过程,表达出来,分析判断。,第二轮考察言语能力,给你个问题,你思考之后回答,讲清楚逻辑,第三轮1v1面试,针对简历提问题,回答即可
面试官问的面试题:良信电器管培生面试题
第一轮,考察搭积木的思路,思考过程,表达出来,分析判断。第二轮考察思维逻辑,把话讲清楚即可,逻辑有序,表达清晰,第三轮针对简历家庭针对性问问题,差不多hr面试,基本一致。
群面,一个hr和一个技术主管,挨个提问面试。首先hr会让自我介绍,然后提问基础信息,如家庭情况,兴趣爱好等,比较轻松;技术主管的话会根据简历内容进行提问,问项目的事情,最后根据面试岗位进行相关专业问题提问。
面试官问的面试题:上海良信电器股份有限公司管培生面试题
1.家里有没有兄弟姐妹2.为什么选择上海良信3.有没有男\女朋友4.专业知识提问,就是书本上学习的知识
主要是问你项目相关的内容,有一个hr面,大概整个过程十分钟左右,面试官很温和,但是总是会打断人说话,感觉有点不太礼貌,有一种不想听你再说下去的感觉
面试官问的面试题:上海良信电器股份有限公司研发岗位面试题
你的研究生生活里面做的课题是什么?
请介绍一个你经历的项目
你在做这个项目的过程中,你觉得比较困难的经历是哪些
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最后更新时间:2024-10-25 21:29:55