第一轮为简历筛选,通过会接到通知参加初试,方式为单向视频的方式,一共两个问题,每个问题给30s思考时间,之后1分钟作答时间。
面试官问的面试题:荣盛发展一般财务人员面试题
1、首先进行自我介绍,时长一分钟
2、谈一谈你对财务人员原则性和服务性的看法,时长一分钟
两个问题都有回放和一次重新录制的机会
我应聘的荣盛地产的暑期实习生,消息是在班群里得知的。然后我就在一个周末的早上去听了他在学校的宣讲会,宣讲会之后就开始面试,一对一那种,面试题目被写在一张纸上,你自己看着每条回答就可以了,都是一些基本信息,比如身高、家乡、是否有男女朋友等。上午面完,中午就发短信通知过了,下午是群面,因为参加面试的人不多,所以把所有专业的人都放在了一起,进行25分钟群面。
面试官问的面试题:荣盛房地产发展股份有限公司财务管理面试题
在一对一面试的时候,问了我四六级过了没有,有没有挂过科等,看出来对成绩还是有点看中的,在群面的时候,问了我们每个人,如果淘汰二个人应该淘汰那两个,还有会问每个人专业问题,比如问了我会计的基本原则,还有利润表和资产负债表相同的科目。
无领导小组讨论,让我们分析两家公司的财务报表,运用杜邦分析,因为不是本专业,所以发挥的不好
面试官问的面试题:荣盛发展财务面试题
速动比率怎么算的,一些会计的基础知识吧。还有对于整个群面过程的看法,觉得谁表现的最好谁表现的最差
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