荣盛房地产发展股份有限公司投资面试流程【案例一】：

面试的职位是投资。

面试过程

初面一分钟面试，复试无领导面试，三面集团领导和分公司的一起面。每个人拿到的都不一样，二面是无领导讨论，三面有点类似角色扮演，分别扮演地产板块的不同部门员工，召开例会解决问题

面试过程中面试官提了哪些问题

你觉得本组谁表现最优秀？
如果你选择你觉得本组谁应该是是事实上的leader？
你们觉得你们开的这个会议，应该叫啥会议？

荣盛房地产发展股份有限公司合同成本工程师面试流程【案例二】：

面试的职位是合同成本工程师。

面试过程

第一轮就是宣讲会现场1分钟的自我介绍，基本是不刷人的，为了让大家去听宣讲会，第二场在学校群面，成本岗是有关地产成本的群面问题，就是施工单位索赔，变更的处理，考验一点专业力，第三轮也是hr面。

面试过程中面试官提了哪些问题

群面：成本岗是有关地产成本的群面问题，就是施工单位索赔，变更的处理，考验一点专业力
hr面：实习的工作内容，自我介绍，优点相比于其他人，

荣盛房地产发展股份有限公司人力资源面试流程【案例三】：

面试的职位是人力资源。

面试过程

三次面试都通过了，但是最后可能是因为青岛没有需求，所以就没有再找我。现场一分钟面试，然后二面无领导小组，三面二对多提问，两个面试官对五六个人进行一对一提问。

面试过程中面试官提了哪些问题

一分钟面试：家乡 有无男朋友 男朋友在哪 专业 四六级成绩 为什么选择这个公司
对这个公司的了解是什么
二面：对一道材料题进行分析
三面：你的实习经历 你对岗位的认识

荣盛房地产发展股份有限公司设计管理面试流程【案例四】：

面试的职位是设计管理。

面试过程

第一轮：筛简历，会关注有没有地产实习经历，本科院校（双非）没有被卡，顺利进入无领导小组
第二轮：无领导
第三轮：人力的压力面吧

面试过程中面试官提了哪些问题

如何减压、职业规划、接受加班程度、地产实习经历等等吧。。。每个人针对你的简历问问题。。。。。工作城市以及为什么选择在这个城市

荣盛房地产发展股份有限公司财务管理面试流程【案例五】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括群面，面试的职位是财务管理。

面试过程

宣讲会后是一分钟面试，第二天笔试，晚上通知二面，通过后是三面，二面和三面都是无领导，虽然问题不多，可是脱了很久，工资还给的特别低，最后通过了但是没有签。

面试过程中面试官提了哪些问题

你的意向地方，有无男朋友，基本都是聊天的形式，没有专业问题，就是三面是专业无领导，感觉自己表现的挺好的。