荣盛房地产发展股份有限公司怎么样

荣盛房地产发展股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
总经理、工程副总、总监、经理、主管、专员。晋升机会还可以,项目比较多,如果项目完成较好可以获得晋升机会
此信息由荣盛房地产发展股份有限公司员工[品质监察]分享于2023年11月
荣盛房地产发展股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,根据业绩来定,一般为1-3个月工资,春节前发放,以上这些信息我都不确定,因为都是我蒙的,红红火火恍恍惚惚
此信息由荣盛房地产发展股份有限公司员工[品质监察]分享于2023年11月
你觉得具有哪些特质的人更适合来荣盛房地产发展股份有限公司工作?
被压榨习惯的人,被社会摧残的人,被PUA的人,这种大企业都有大企业病,内部各种扯皮推诿,干的心累
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面试经验 (荣盛房地产发展股份有限公司,共120条分享)

2015-03-08 | 网上申请
面试过程:

土建工程师面试 一、建筑安装工程的分哪几个分部工程的名称? 答:九个分部工程,分别为:1、地基与基础;2、主体结构;3、建筑装饰装修;4、建筑屋面;5、建筑给水排水及采暖;6、建筑电气;7、建筑智能;8、通风与空调;9、电梯。 二、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作?

面试官问的面试题:

土建工程师面试 一、建筑安装工程的分哪几个分部工程的名称? 答:九个分部工程,分别为:1、地基与基础;2、主体结构;3、建筑装饰装修;4、建筑屋面;5、建筑给水排水及采暖;6、建筑电气;7、建筑智能;8、通风与空调;9、电梯。 二、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作? 答:(1)检查砖墙所用的材料的质量保证书,并对红砖、水泥、钢筋的复查试验。(2)红砖应提前1天浇水湿润。(3)墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。(4)立好皮数杆,并拉水平通线。 三、怎样保证砖砌体的砌筑质量? 答:(1)保证墙体横平竖直,横平:砌筑时严格拉皮杆数,(2)砂浆饱满:按验收规范规定砂浆饱满度不小于80%。(3)组砌得当:为保证砌体有一定的强度和稳定,各种砌体的砌筑均应依照一 定的组合型式,不得出现过长的“通天缝”。(4)接槎可靠:一般情况应留(斜槎),也可留直槎。 但必须做成阳槎,并加设拉结筋,拉结筋为每12cm墙厚放置1Φ6,间距不得超过50cm 四、试述单位工程质量验收合格的条件? 答:1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格;2、质量控制资料应完整; 3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整; 4、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定。5、观感质量验收应符合要求。 五、钢筋规格品种代换的原则是什么? 答:(1)构件受强度控制时,代换原则是等强代换; (2)构件按最小配筋率配筋时,代换原则是等面积代换;(3)构件受裂缝、挠度控制时,代换后应验算裂缝、挠度。 六、端承桩与嵌岩桩的主要区别? 七、你对加班的看法? 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担, 八、你希望与什么样的上级共事? 九、工程项目部的那三者负质量责任?影响工程质量的直接因素有哪些? 答:项目经理,技术负责人,施工管理负责人。人、料 、机、技、环

公司动态

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公司介绍

荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年(以下简称“荣盛发展”,股票代码002146,SZ),注册资本18.6368亿元。目前,荣盛发展已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体,具有国家一级开发资质、下设甲级设计院的地产集团。2007年8月8日,荣盛发展成功在深交所上市,成为河北省首家通过IPO上市的房地产公司。
  在十几年的发展历程中,公司一直坚持立足中等城市,稳步涉足风险较小的大城市的战略,凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识,先进的项目管理模式及卓越的运营效率,项目拓展区域遍布沈阳、呼和浩特、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、临沂、徐州、南京、蚌埠、长沙、成都、湛江等近20个城市,年开发能力达600余万平方米。
  卓越的发展效率也让荣盛发展获得了业界的广泛认可。2006年荣盛发展荣膺“中国房地产百强企业”称号,排名第73位;2007年、2008年、2009年又连续三年蝉联此殊荣,分列第59位、58位和63位。2011年,荣盛发展位列“2011中国房地产上市公司综合实力榜”第45位。2011年荣盛发展荣登A股上市房企最具投资价值排行榜第1位。2012年荣盛发展跻身中国地产百强企业第26位。2013年荣盛发展又攀中国地产百强企业第20位高峰。荣盛发展将凭借充足的土地储备、已形成的品牌优势及开发设计经验,逐步进行区域拓展和产品线转型,力争跻身国内地产业最前列。