首先是形式,是群面,然后每个人依次自我介绍时间一分钟,然后会提出一个问题,会给你两分钟左右的时间思考,之后每个人依次回答,总共有三四个问题
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第一个问题是你之前不擅长说做什么?然后自己怎样努力把他变得擅长?第二个问题是,谈一谈你的专业给你带来的收获第三个问题是你最近有看了一些什么书?
宣讲会:一分钟简单面试,筛简历
一轮面试:辩论,题目是合作和竞争哪个更有利于企业发展
二轮面试:两个面试官面一个人。必问问题,你觉得你群面表现怎么样,我们为什么会让你进这一轮面试。然后就是些常规问题,深挖简历。
三轮面试:继续深挖简历,但面试官明显老道很多,很遗憾止步终面。
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父母对你的影响
有没有团队合作的例子
从哪了解我们的招聘信息
职业规划
最得意的一件事
无领导小组讨论面试,主要还是看敢不敢说,说的内容不是很重要。我就过程中说的少了,所以没进下一轮
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领导在一个新的城市建立必要的三所建筑,并说明原因
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最后更新时间:2025-02-24