上海震坤行贸易有限公司无领导小组面试题

• 供应链群面经验(上海) - 上海震坤行贸易有限公司
  2021-11-16 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：问的是几种采购方式哪一种最好。

  面试过程：

  三轮面试，第一轮宣讲会现场一对一三分钟面试，第二轮无领导小组讨论，第三轮二对一面试，问的都是简历上的问题，还有一些对岗位的了解

  面试官问的面试题：

  第一轮和第三轮都是根据简历上进行提问，第二轮就是普通的无领导小组讨论，问的是几种采购方式哪一种最好
  

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• 销售群面经验(上海) - 上海震坤行贸易有限公司
  2021-12-15 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：进行的无领导讨论，题目大概是让从一堆因素中挑选出4个重要的影响绩效的因素。

  面试过程：

  这是校招，在校园宣讲会后投递的简历，投递完简历有个简单的面试，然后是简历筛选环节，当天晚上就发了第二天面试的通知，一轮面试和终面是在第二天，上午是一轮面试，形式是群面，进行的无领导讨论，题目大概是让从一堆因素中挑选出4个重要的影响绩效的因素，还有3道题目，一组是10个人，个人感觉群面需要讲话有逻辑，我个人回答偏后，是将前面几个人的回答整理了一个框架，个人感觉还不错，小组讨论的领导者也认同了我提出的框架，只是最后一个人提出了举手表决，结果前面讨论的就白费了。不过后面还是通过了群面。 二面和终面是在一起，二面完之后马上终面，是2对1。

  面试官问的面试题：

  二面： 先让自我介绍，然后根据简历问一些问题，最后可能是没有问题了，就让我推销一支笔，这真的是意料之外又意料之中的，我当时就慌了，就对着HR一顿乱吹这个笔有多好，能提高学习效率之类的。个人感觉表现的不是很好，面销售的话极大概率会被问到这个问题，可以提前准备下。 终面：也是2对1，根据简历问了一些问题，不是很难，还问了对工业互联网怎么看这些问题，这个回答的不是很好。最后挂了。
  

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• ka销售群面经验(上海) - 上海震坤行贸易有限公司
  2019-11-04 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：估计上海市井盖的数量。

  面试过程：

  首先是宣讲会进行简历筛选，然后是无领导小组面试，解决一个case，过了以后就是两个hr面试你一个人，最后是带你去面领导。总体来说震坤行的校园招聘的效率非常的高，感觉还是比较负责任的。

  面试官问的面试题：

  首先是一个无领导小组面试，估计上海市井盖的数量 hr面试的时候针对简历上的一些经历进行询问面试，从中考察性格特点，如实回答就好了，问题不大 最后是领导面，感觉只要不是问题很大都能过，就是那种让领导看看的感觉
  

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