这是校招,在校园宣讲会后投递的简历,投递完简历有个简单的面试,然后是简历筛选环节,当天晚上就发了第二天面试的通知,一轮面试和终面是在第二天,上午是一轮面试,形式是群面,进行的无领导讨论,题目大概是让从一堆因素中挑选出4个重要的影响绩效的因素,还有3道题目,一组是10个人,个人感觉群面需要讲话有逻辑,我个人回答偏后,是将前面几个人的回答整理了一个框架,个人感觉还不错,小组讨论的领导者也认同了我提出的框架,只是最后一个人提出了举手表决,结果前面讨论的就白费了。不过后面还是通过了群面。
二面和终面是在一起,二面完之后马上终面,是2对1。
上海震坤行贸易有限公司销售面试题
二面:
先让自我介绍,然后根据简历问一些问题,最后可能是没有问题了,就让我推销一支笔,这真的是意料之外又意料之中的,我当时就慌了,就对着HR一顿乱吹这个笔有多好,能提高学习效率之类的。个人感觉表现的不是很好,面销售的话极大概率会被问到这个问题,可以提前准备下。
终面:也是2对1,根据简历问了一些问题,不是很难,还问了对工业互联网怎么看这些问题,这个回答的不是很好。最后挂了。
一面比较简单,说了大概得工作经历。二面三个人,介绍好自己后提问了很多问题,整体比较让我意外,没有准备,未被录取。
面试官问的面试题:上海震坤行贸易有限公司销售面试题
1.自我介绍。2.工作成果。3.职业规划。4.行业目标。5.学习能力评价。6.如何证明上述学习能力。7工作能力。8.如何证明上述工作能力
第一轮区域经理面试,大概谈了1个半小时,相谈胜欢,非常满意。第二轮hrbp视频面试,面试官能力很强,节奏也很快,提问题也很多,考验反应能力及自身价值观。
面试官问的面试题:上海震坤行贸易有限公司销售面试题
工作经历,之前工作离职原因,,对震坤行的了解,为什么选择震坤行,自身价值观,自身有什么亮点或不足的地方,问的问题挺多,没有特别难的问题,轻松面对回答就行。
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