第一关是刷简历,这我没什么好说的
第二关是3分钟即兴演讲,这个主要是靠应变能力,抽到你不会的,也要大胆说;
第三关是无领导小组讨论,要坚持自己的观点,我觉得他们比较看重这个;
第四关是笔试,千万要提前了解一下企业文化
第五关是一对一面试,当时已经面了一天了,好累,我也就开诚布公的说,本以为没希望了,但尽然过了;
第六关是到分公司进行视频面试,我没过,但是和过的人谈,我发现基本都是在面试中说了自己的一些见解的
中建七局项目总工程师面试题
第一关是刷简历,这我没什么好说的
第二关是3分钟即兴演讲,这个主要是靠应变能力,抽到你不会的,也要大胆说;
第三关是无领导小组讨论,要坚持自己的观点,我觉得他们比较看重这个;
第四关是笔试,千万要提前了解一下企业文化
第五关是一对一面试,当时已经面了一天了,好累,我也就开诚布公的说,本以为没希望了,但尽然过了;
第六关是到分公司进行视频面试,我没过,但是和过的人谈,我发现基本都是在面试中说了自己的一些见解的
社会招聘,第一轮1对1面试,面试官公司技术部负责人,主要现场穿插提效和降本增效的问题,第二轮群面,如何编制技术标,问什么离开上家公司?
面试官问的面试题:中建七局技术总工面试题
1、现场策划的主要控制重点,多台塔吊作业的注意事项?
2、第三方飞检有哪些内容,做好实测实量的注意事项?
3、接触过哪些新工艺,铝膜优化的重点,和铝模施工过程主要控制要点?
4、为什么选择我们公司?未来5年的职业规划方向?
就是先让你自我介绍一下吧,然后提问一些问题!面试过会让你做测试卷子!记得面试的时候有6个人,后来才知道有些人来是凑数的!
面试官问的面试题:中建七局项目总工面试题
:关于结构长城杯的伸报程序和验收程序,你离开上一家公司的原因等!你对工资的期望!什么时候可以来上班等等!
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00