人事开始跟我介绍公司的历史发展,然后让一名驻外翻译进行口试,然后人事再介绍一些关于工作的注意事项,自己工作在外的实际情况,最后让自己提出想要了解的问题,结束
面试官问的面试题:中建七局法语翻译面试题
我公司一般法语面试会提的问题:
简单的自我介绍(姓名 出生年月 ?毕业院校 ?学习经历 ?个人性格等)
简单的家庭信息(家里几口人、父母工作、兄弟姐妹情况)
根据简历提1--2个问题(实习经历、负责哪些工作、有何收获等)
为什么有意向去海外工作?在新冠大流行的背景下,家人是否同意?你是如何说服他们的?
对本次面试的难易程度和自己表现的感受和想法?
关注学校就业平台,看到有宣讲会,就带着简历去听宣讲会。先听宣讲会,其内容主要包括公司情况介绍,工作环境介绍,以及薪资水平。宣讲结束后,就投递简历,之后进行面试,现场面试,大概过了不到一个礼拜出的结果。
面试官问的面试题:中建七局全职预算员面试题
1.一分钟自我简绍,介绍自己的基本情况;
2.我简历上有相关实习经历,询问实习经历,并询问是否是自行寻找的,以及询问实习时一些工作内容;
3.询问简历上所写的拥有的专业技能,以及是否开课;
4.然后询问学校所学的专业课程以及自身所具备的技能
通过校园招聘了解公司招聘需求,现场投递简历后直接安排线下面试,线下面试会更加详细的介绍公司内容和需求,双方确定意向后迅速安排三方协议的签订,后续不存在任何流程性的问题,节奏快速。
面试官问的面试题:中建七局人事/行政面试题
1、是否能接受全国范围的工作
2、有没有相关行业的实习经历,对该行业的了解
3、是否接受基层轮岗
就是先做我介绍,面试官根据简历询问你的实习过程,然后就是闲聊,家里有几口人,是否是独生子,等
面试官问的面试题:中建七局主管施工员面试题
就是先做我介绍,面试官根据简历询问你的实习过程,然后就是闲聊,家里有几口人,是否是独生子,等
通过网上投简历。过了段时间人力打电话邀约面试,线上视频面试,先做了自我介绍,然后根据简历问了一些问题,问了实习经历,校园经历,学习情况,对工作的看法,能否接受到现场工作。
面试官问的面试题:中建七局安全工程师面试题
通过网上投简历。过了段时间人力打电话邀约面试,线上视频面试,先做了自我介绍,然后根据简历问了一些问题,问了实习经历,校园经历,学习情况,对工作的看法,能否接受到现场工作。
线上腾讯视频会议面试,首先做个人的自我介绍,问了有没有挂科,根据实习经历问了一些问题,问了对安全的看法,最后问了家庭情况,能不能接受到工地工作。
面试官问的面试题:中建七局安全管理面试题
挂科,学习情况,有没有挂科。成绩怎么样
实习经历,实习期间做了什么
对安全的看法,如何做好安全管理工作
家庭情况
是否接受外地工作
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最后更新时间:2024-04-07 15:52:34