广州蓝月亮实业有限公司
广州蓝月亮实业有限公司 一面HR电话简单了解基本情况后续约视频面试，二面还是HR视频面试关于过往的项目经历，三面与用人部门主管面试，深挖简历经历，问的十分详细，简历上面提到的所有基本都被深挖过，四面线下面试，需要去现场实地进行实验考核
面试官问的面试题：广州蓝月亮实业有限公司研发工程师助理面试题
为什么选择蓝月亮，跳槽的原因，对职位的期许，期望薪资。
主管方根据简历项目经历进行深挖，怎么做的，得到什么样的成果
我是通过应届生就业网看到的信息。蓝月亮的法务这是我的第一次面试，略微紧张，但是hr人很和蔼。
一面是无领导小组讨论，是一个之前网上搜索面经时看到关于电梯使用的案例。虽然之前搜索的时候没看到答案，但也不失为一个好处，熟悉题目让我消减了紧张感，不知道标准答案让我没有束缚。我感觉在群面中抓住关键点展现自己的思维方式比较重要。我们一组是6个人（都是应聘法务管理），最后进入二面时碰到的只有另外一个女孩子，其他两组还有10多个面试同一岗位的，不知道最后进了几个。
二面仍然是一面的那个hr，这次面试主要是针对你简历上的问题以及一面hr关注到的问题进行提问。现在在等三面的消息，不知道有不有我，期待中。
总的来说，蓝月亮这次的面试经验让我学习到了很多东西。从自身的角度来讲，让我的职业规划更加清晰，也让我减少了紧张的感觉变得更加自信，其次在面试过程中还让我的逻辑思维能力也得到了提升（因为很多问题平时不会去考虑，而在面试回答的过程中进行自我整理让自己平时没有意识到的能力得到一些激发）；从面试官的角度来讲，我在与hr对答的过程中，更加清楚了自己的职业规划以及职业诉求，也帮助了我自己更好的认识自己；从一同面试的同学的方面来讲，通过自我与他人的对比中，尤其是无领导小组讨论中 感受到了其他同学的许多值得学习的地方当然还有一些自己暂时没办法办到但是很欣赏的地方，也通过对比更清晰地了解到了自己的长处和不足。
总结是每次面试都是一次成长，一个合格的人才不仅是要在知识结构上有建立完整的体系，还要在实践的基础上对自己进行深刻的总结和反省，当然在求职中也需要自信的将自己最好的一面最适合企业的一面展示给面试官。
这份面试小结写得有点粗糙和累赘。抱着记日记的心态给自己这两天的面试一个交代。
广州蓝月亮实业有限公司总经办法务管理面试题
一面主要是针对无领导小组的表现情况进行分析追问，比如你给自己打几分，给别人打几分以及原因。还有比如薪资要求比较高的或追问一下以及找工作考虑因素中填了其他的会详细问你，你的要求是怎样的。
二面开始有个三分钟的自我介绍，要包含三方面的内容：兴趣爱好、家庭背景（包括是否是独生子女）、有男女朋友的话要进行简要的介绍。
主要还是针对你一面透露出来的问题进行进一步的追问，比如你目前找工作的情况，以及你为什么选择蓝月亮之类的。
hr会针对你二面时提供的资格认证材料中，她感兴趣的地方进行提问。
你对公司法务、律师、公务员或考研这三面的规划或态度？
最后一个问题是用三个词简单的描述你的缺点。
还在等待三面通知中，希望能够成功！
公司有点远 从市区坐车去要差不多两个小时 一共来了两个hr先后了解 主要是薪资和预想中的有点差距 没有年底双薪 会问一些工作上经历的具体细节的事情 还有职业规划
面试官问的面试题：广州蓝月亮实业有限公司采购助理面试题
家庭情况
公司的部门结构
直属上司及部门分工
工作上的具体细节和遇到的困难
工作上让自己有成就感的具体事例
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最后更新时间：2023-05-22 11:27:19
