德勤华永会计师事务所
德勤华永会计师事务所
（1）破冰
流程一：介绍流程
面试内容
主要是介绍面试的流程。
经验分享
小组面试邀请函附件中也会有流程介绍，建议认真读一遍附件，清楚Hackat的每一个步骤，按照这个步骤来进行后续的小组讨论。
流程二：自我介绍
面试内容
主要是进行自我介绍。
经验分享
经验一：在自我介绍的时候没有语言限制，有的人用英文，有的人用英文。时长把控在1分钟左右，自信大方就可。
（2）小组面试
流程一：阅读
面试内容：主要内容是阅读给的案例材料。
阅读时长：20min。
案例一
Case1是一个健康方面的案例。
H国是一个老龄人口相对较高的国家，老年人市场较大，对医疗有着不同的需求。但是在H国，政府在医疗支出较少，国家的各个地域的医疗人员的需求量以及供给量都不相同（以图表展现）。
Hipi Healthcare是一个医疗器械公司，已经进军H国市场两年了，但是公司竞争力较低，无法满足客户的全部需求。目前Hipi由于竞争对手在同类产品上价格占优势（便宜了40%）,部分市场份额被抢走，面临着利润率与市场份额严重下降的问题。
Healthcare希望探讨远程医疗或可穿戴设备以解决公司目前经营状况的可行性。
Telemedical（远程医疗）：人们可以在网上学习相关的医疗知识，但是老年人对新技术的接受度较低，不一定会使用。而且医疗相关专业人员不足，无法及时进行医疗知识的更新或录相关知识视频。
另外一个是可穿戴设备，可以实时测量老年人的健康情况，但价格偏高*
问题：Hipi如何做才能提高市场份额及提高利润率？Hipi需不需要开发哪一类产品/业务？远程医疗(Telemedical)还是可穿戴设备？
德勤华永会计师事务所财务实习生面试题
进去的时候经理正在看简历，也没有让我自我介绍，就先问了刚刚小组面试拿到的材料，最主要的要解决的问题是什么？然后又接着问了，觉得我们组做的好的地方在哪里？不好的地方又在哪里？之后经理就没有再问了，问了一些个人简历的问题，最后还问了为什么加入德勤。
大概分为三个部分：第一环节是简短的英语自我介绍：大概30秒，主要讲一下自己的特点；第二环节是从20道题中随机抽取题目进行回答，也要求英语，题目很发散，主要是测试口语和临时反应；第三环节是分组对抗的辩论case，最好形成明确合理的分工，尤其是开题和结辩一定要重视。
面试官问的面试题：德勤华永会计师事务所审计实习生面试题
1、请简要列举并解释固定资产的折旧方法；
2、请简要列举并解释速动比率的含义和计算方法
3、请简要列举并解释长期股权投资权益法核算和成本法核算的区别
面试算不上正式，没有特定的流程和问题。先是和主管方言交谈30分钟，他主要问我的学校和专业，还有为什么会选择天职国际，区区问题不算太难，我绉了一些违心的话，把主管恭维了一番。主管把我的资料看了一遍，就把我带到所长的办公室。所长看上去50左右年纪，戴一副红框老花镜，很像中央领导。我心想遇到老顽固了，待会说话要小心。不料所长问的问题都是宏观问题，问我对会计事务所了解多少，对天职国际了解多少，怎样看自己专业知识在会计事务所的应用，觉得自己的知识最欠缺的是哪一块？一连串的问题没有难倒我，因为我事先就有准备的，我在网上查了两个晚上的资料，把天职国际的来龙去脉背的滚瓜烂熟，口若悬河说了一番，再把天职国际吹得比国际四大还牛，还说很看好天职国际在云南的发展。所长一听面露红光，和主管商量了一下决定让我在一月份到三月份实习，实习后通过考核的话就可以录用。我一下子觉得牛皮吹多了还是好的，这不，实习的机会都吹出来了。不过我也不骄狂，我还是老老实实地听从主管的安排，在会议室进行一个半小时的笔试，笔试试题巨难无比，是2008年的cpa考试试题，不过案例分析换成了简答题，附加题是案例分析。我一看懵了，我想也只能蒙了，我把选择题蒙了，再把判断题蒙了，剩下的简答我短信问了同学，附加题没做，就交了卷子。主管一看我面有难色，很是happy，说这个卷子是有点难度，笔试的成绩只是作为参考，让我不要太担心。我点头笑笑，心想怎么可能不担心，我以后的生计可就攥在你手里了。主管还说一月直接过去实习，去之前给个电话就可以了，我点头说好，就出了公司。
面试官问的面试题：德勤华永会计师事务所税务咨询实习生面试题
面试算不上正式，没有特定的流程和问题。先是和主管方言交谈30分钟，他主要问我的学校和专业，还有为什么会选择天职国际，区区问题不算太难，我绉了一些违心的话，把主管恭维了一番。主管把我的资料看了一遍，就把我带到所长的办公室。所长看上去50左右年纪，戴一副红框老花镜，很像中央领导。我心想遇到老顽固了，待会说话要小心。不料所长问的问题都是宏观问题，问我对会计事务所了解多少，对天职国际了解多少，怎样看自己专业知识在会计事务所的应用，觉得自己的知识最欠缺的是哪一块？一连串的问题没有难倒我，因为我事先就有准备的，我在网上查了两个晚上的资料，把天职国际的来龙去脉背的滚瓜烂熟，口若悬河说了一番，再把天职国际吹得比国际四大还牛，还说很看好天职国际在云南的发展。所长一听面露红光，和主管商量了一下决定让我在一月份到三月份实习，实习后通过考核的话就可以录用。我一下子觉得牛皮吹多了还是好的，这不，实习的机会都吹出来了。不过我也不骄狂，我还是老老实实地听从主管的安排，在会议室进行一个半小时的笔试，笔试试题巨难无比，是2008年的cpa考试试题，不过案例分析换成了简答题，附加题是案例分析。我一看懵了，我想也只能蒙了，我把选择题蒙了，再把判断题蒙了，剩下的简答我短信问了同学，附加题没做，就交了卷子。主管一看我面有难色，很是happy，说这个卷子是有点难度，笔试的成绩只是作为参考，让我不要太担心。我点头笑笑，心想怎么可能不担心，我以后的生计可就攥在你手里了。主管还说一月直接过去实习，去之前给个电话就可以了，我点头说好，就出了公司。
群面，案例是一个旅游业的题目。前5分钟浏览短片，了解具体流程：10mins浏览案例，之后40分钟的时候无领导小组讨论，最后汇报结果。但我们小组好像没有搭建框架，讨论起来很松散，也没有控制时间，最后时间到了，我们还没来得及汇报。面试官最后给了我们两分钟推一个人汇报结果。
面试官问的面试题：德勤华永会计师事务所税务部实习生面试题
对VAT（增值税）有什么了解
我回答 销项-进项税，之后继续会追问，哪些进项可以抵扣，哪些不可以，这样偏专业性的问题
只问了这一个，但我因为太紧张没有回答得很好，于是面试挂了
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