面试前统一安排了远程笔试,大概是情景题、性格测试、还有一些行测题,有点难度,划及格线刷掉一部分人;然后就是两轮面试,拉到一个QQ群里进行1v1面试,大多都是针对简历上的内容进行询问?说白了就是客服,轮班制,一天八个小时,上二休二,月薪6k,但工作没法离开工位,管理严苛,负面情绪堆积较严重,不太适合长期发展,所以最后放弃了
面试官问的面试题:招商银行信用卡中心武汉营运中心客户服务专员面试题
多半针对简历上的内容进行询问;问你为什么想要在武汉工作(我本科不是在武汉读的,家在湖北的小地级市)?问情绪消化能力怎么样?举个例子;认为自己的工作适配性在哪儿?
无领导小组
10个人一组,阅读材料,关于银行微信营销的方法排序,按照创新性和接受度排序,有五个选项,记得有漂流瓶,二维码,大V推荐,换积分和公众号互动之类的,然后每人一分钟陈述自己的排序及理由,还要自己想出一种新的营销方法,时间很紧,一般陈述完理由就没时间说新方法了。14个人讲完后,需要一起讨论大概20分钟,最终形成团队意见,这时候就需要有人站出来领导大家,不要只顾着激烈讨论忘记时间了,我们队还挺好,有人记下来所有同学的排序及意见,并总结出大家的分歧所在,着重讨论排序不同的地方;最后派代表陈诉。面试官会结合你的简历对某些同学提出问题,愉快结束。
招商银行销售管培生面试题
为什么来上海,职业规划,如果调剂到柜员岗愿不愿意,报了哪些单位之类的,专业跨度大的同学会被问为什么想来银行,面试官会追问,感觉有一点点压力面。
群面,一共有三个人面试三个人,上来先进行自我介绍,自我介绍完后轮流进行提问,每个人提问3-5个问题,问完后大约是二十分钟了,基本流程结束。
面试官问的面试题:招商银行销售面试题
关于自己对岗位的理解,对城市的接受程度,有没有投递其他的公司,其他的人也大体是类似的问题,最后两道问一下关于个人简历上的东西,每个人都不一样。
面试全程很快,一共两个面试官,他们都穿着西装,一脸严肃,语速也特别快,基本整个流程只有15分钟左右
面试官问的面试题:招商银行02业务员面试题
1.为什么选择招商银行
2.为什么选择苏州
3.对岗位的理解
4.谈谈对公司的看法
5.一分钟的自我介绍
金融业务人员面试经验(成都高新区) - 招商银行股份有限公司信用卡中心
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