招商银行
招商银行 是通过校园招聘获得面试机会，先通过线上笔试、初面为AI面试，问了五六个问题，未被录用，无明显感受。
面试官问的面试题：招商银行销售管培生面试题
1、自我介绍：请进行一分钟的自我介绍，包括教育背景、实习经历、个人特长等；
2、岗位选择：为什么选择该岗位？对该岗位有哪些理解？
3、职业规划：未来在该岗位上的职业规划是什么？
4、实习经历：请分享一段最有收获或成就感的实习经历，并说明这段经历如何帮助你成长。
5、实习收获：从之前的实习中获得了哪些与岗位相关的技能和经验？
6、你的专业在销售类业务中的优势是什么？
第一个面试是群面，人很多，差不多十几个人，也是无领导小组面试，相对比较简单，主要看你的活跃度和对无领导小组面试的规则，然后可以承担总结者的角色做最后发言，一般会比较加分，当然你的梳理总结概括能力要强，而且表达能力要好一点。过了一面一周后就会安排二面也是终面，终面会根据你的过往经历提问。
面试官问的面试题：招商银行销售管培生面试题
无领导小组面试题目，注意时间。二面就是根据个人经历提问，首先是自我介绍，然后在校的时候的工作情况，我做过销售实习生，然后就问了在销售实习阶段的实习情况和成果，最后面会问你拿了哪些offer
到公司后会现场填写简历，填完之后会让做一个测试，然后等前台打印完简历以后就等着叫面试。面试时首先欢迎了自己来面试，面试官都很好很专业，然后让自己进行自我介绍。
面试官问的面试题：招商银行信用卡中心销售面试题
首先是自我介绍，然后围绕简历问一些自己的一些经历，跨专业的会问问什么会选择不做与自己专业相关的。评价自己的优缺点。
面试前统一安排了远程笔试，大概是情景题、性格测试、还有一些行测题，有点难度，划及格线刷掉一部分人；然后就是两轮面试，拉到一个QQ群里进行1v1面试，大多都是针对简历上的内容进行询问？说白了就是客服，轮班制，一天八个小时，上二休二，月薪6k，但工作没法离开工位，管理严苛，负面情绪堆积较严重，不太适合长期发展，所以最后放弃了
面试官问的面试题：招商银行信用卡中心武汉营运中心客户服务专员面试题
多半针对简历上的内容进行询问；问你为什么想要在武汉工作（我本科不是在武汉读的，家在湖北的小地级市）？问情绪消化能力怎么样？举个例子；认为自己的工作适配性在哪儿？
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最后更新时间：2024-07-22
