一面是hr突击电话面试,是一位很专业的hr,主要是介绍施耐德情况以及询问个人情况,以便安排后续面试。询问了职业规划,和对公司的理解,确认工作意向岗位和地点,问期望薪资,目前有没有offer,毕业时间以及能否提前实习,英语怎么样,随机抽了一个项目用英文介绍
面试官问的面试题:施耐德电气工艺工程师面试题
询问了职业规划,和对公司的理解,确认工作意向岗位和地点,问期望薪资,目前有没有offer,毕业时间以及能否提前实习,英语怎么样,随机抽了一个项目用英文介绍
流程很简单,多对多,6个候选人vs CFO,财务BP,hr,财务部门financial controller等等
1.自我介绍
神仙打架,4个港硕,1个密歇根,我走
2.会计知识提问
问的是处理一个具体问题的考虑的因素
某个事件对公司的影响,应对策略
具体事件怎么应对,考虑的角度
数字化
3.提问环节
职业规划,motivation
为什么选择财务,为什么选择施耐德,为什么选择外企,为什么不是国企,公务员,民企,为什么不是券商,事务所
希望施耐德带给你什么,你能带给施耐德什么
非常general
最后反问面试官
施耐德电气bpo财务流程专员面试题
流程很简单,多对多,6个候选人vs CFO,财务BP,hr,财务部门financial controller等等
1.自我介绍
神仙打架,4个港硕,1个密歇根,我走
2.会计知识提问
问的是处理一个具体问题的考虑的因素
某个事件对公司的影响,应对策略
具体事件怎么应对,考虑的角度
数字化
3.提问环节
职业规划,motivation
为什么选择财务,为什么选择施耐德,为什么选择外企,为什么不是国企,公务员,民企,为什么不是券商,事务所
希望施耐德带给你什么,你能带给施耐德什么
非常general
最后反问面试官
进行自我介绍。展开说一个代表性的工作,对于该工作进行深入探讨,考察是否自己做的还是团队其他人的贡献。
面试官问的面试题:施耐德电气bpo财务流程专员面试题
介绍一个具体的项目。有没有遇到很难应付的同事?如何确保最初定的方案是可以落地的?
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最后更新时间:2023-11-19