只有一面,一面的时候是群面,大概四个人,全程基本上都是我在讲,因为面试官对于汽车项目基本上都没有接触,所以问的问题很简单
1.请介绍一下汽车项目开发的流程及关键节点
2.请举例两个8D报告,说明以前出现的质量问题以及你们是如何解决的
3.请说明作为项目质量,你认为在项目组中的作用是什么
武汉凡谷电子技术股份有限公司质量主管面试题
面试比较顺利,从汽车项目管理的APQP流程,讲到项目计划,讲到各阶段的输入输出,实际项目运作的常见问题等等;包括对8D报告的解析,如何分析验证根本原因,如何采取措施跟踪效果等等;最后面试完结果当天晚上就出了,真心快
本来说是两次面试,一面是部门负责人,二面是老总面,结果实际当天一面是四个副总(部门负责人,类似其他公司部门总监)群面,有市场、品质、技术、项目等部门负责人,对于凡谷来说是新业务,所以全程基本都是我在讲,我之前做了近十年,还算轻车熟路,所以总体没有太大难度,整个面试持续了大约一个小时,当天就通知面试通过,到人事谈薪资阶段了。
面试官问的面试题:武汉凡谷电子技术股份有限公司新业务质量主管面试题
请具体讲解你对项目开发的流程的认识,以及你认为的关键节点和关键事项
请具体讲一个你之前用8D处理的质量问题案例
请用英文做自我介绍
在双选会上投递简历,然后经过HR发短信获知公司面试地点,在武汉江夏区(百度搜得到),开始一个机械结构方面的笔试环节,大概有三页纸,答完交给相关人员,然后开始面试,1V1,面试官是一位研发管理者。经过面试后我以为可以走了 另一个HR(研发岗位的人事HR)接着面了一次。现在面试还没有出结果,本来说今天上午统一出,但到了下午了也没个消息,估计是凉了吧。
面试官问的面试题:武汉凡谷电子技术股份有限公司结构设计工程师面试题
第一位HR,面试问题:1.做一个简单的自我介绍 2.项目经历等(就简历而谈)3.聊了些开放式问题 4.你有什么想问我的么?大约时长30分钟左右
第二位HR,面试问题:1.做一个简单的自我介绍 2.介绍研发人员薪资情况 3.加班情况 4.你有什么想我的吗?
交谈结束,回去等通知!但是到现在估计凉了,对女性还是有一些偏见的,大概情况就是这样。
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