碧桂园博智林机器人
碧桂园博智林机器人 视频面试，采用的是腾讯会议，主要问的是一些技术上的问题，其他问题也有涉及，整个项目中一些涉及到项目细节的问题不会深挖，基本就是你答了就行的感觉。
面试官问的面试题：碧桂园博智林机器人机械工程师面试题
1、 自我介绍
2、 为什么选择博智林
3、 你觉得你拥有的与博智林匹配的能力有哪些
4、 就业地比较远是不是有所介意
5、 离家远，家里人怎么看待？
6、 别的公司有投吗？
7、 跟同事产生矛盾时你会怎么做？
8、 举例说明你遇到过的困难和压力
9、 你会选择啥样的公司和行业
10、 项目介绍
11、 项目分工是什么样的
12、 项目上用到的软件有哪些
13、 项目难点举例
14、 其他方面的知识有没有了解的
15、 你会主动去了解摄像头和导航相关的知识吗？
16、 项目创新性在哪里？
17、 项目中有没有考虑国优化的地方？请举例说明？
一开始HR电话面试，双方了解对方信息以及岗位信息等，而后技术负责人面试，能感觉出那个技术负责人是一个大牛，，，各方面知识都懂，真心牛。。。。最后是建筑研究院的副院长面试并聊聊对工作的期许，，，，而后就没有下文了。每一轮面试的等待时间都是2周左右，时间上不靠谱。 我这三轮面试除了第一轮是电话面试之外，后两轮都是微信视频面试。 但是既然到了第三轮高管面试，也不知为何居然没下文。
面试官问的面试题：碧桂园博智林机器人测试工程师面试题
以第二轮技术面试为例，面试官会根据你的经历了解你的知识结构，并提出各种刁钻问题来验证你现有知识结构的扎实程度。比如说：当得知你有不确定度知识背景的时候，就会着重让你解释其具体的操作与管控等。再比如说也会问一些招聘岗位的应会知识，看看你是否匹配，比如说黑白盒测试等。
线上面试一般不会超过三轮。第一轮，人力进行单独洽谈，了解应聘者基本情况；第二轮，人力+专业经理进行搭班面试，以专业问题为主，人力会在应聘者回答问题期间进行穿插提问；第三轮，一般就是项目工程总进行主面，再次对应聘者专业技术能力进行摸底。
面试官问的面试题：碧桂园博智林机器人工艺工程师面试题
1）你为什么想要从原单位离职？
2）说一说你对我们公司的了解？
3）说一说你有哪些缺点？
4）说一说你在过往工作经历中让你觉得最有成就的一项工作？你在这项工作中发挥了哪些作用？
5）你认为甲方工程师的主要职责（工作内容）是什么？
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