一开始HR电话面试,双方了解对方信息以及岗位信息等,而后技术负责人面试,能感觉出那个技术负责人是一个大牛,,,各方面知识都懂,真心牛。。。。最后是建筑研究院的副院长面试并聊聊对工作的期许,,,,而后就没有下文了。每一轮面试的等待时间都是2周左右,时间上不靠谱。 我这三轮面试除了第一轮是电话面试之外,后两轮都是微信视频面试。 但是既然到了第三轮高管面试,也不知为何居然没下文。
面试官问的面试题: 以第二轮技术面试为例,面试官会根据你的经历了解你的知识结构,并提出各种刁钻问题来验证你现有知识结构的扎实程度。比如说:当得知你有不确定度知识背景的时候,就会着重让你解释其具体的操作与管控等。再比如说也会问一些招聘岗位的应会知识,看看你是否匹配,比如说黑白盒测试等。