通过一个小组讨论的形式,进行无领导小组面试,六个小组人员一起讨论,最终达成一致意见,然后向HR陈述我方观点。
面试官问的面试题:海信集团(Hisense)销售岗面试题
某公司生产产品有短板该如何处理。如何选择短板去攻破不足之处,如何让公司利润最大化,如何能够吸引消费者眼球。
整个流程先看一篇材料,然后每个人一分钟提出观点,接着小组讨论出一个合理的方案,最后一个人来总结项目成果。
面试官问的面试题:海信集团(Hisense)国际销售面试题
你最喜欢的放松方式这点要求用英语回答,然后简单阐述一下自己的思路,主要就是考察基本英语能力
一面是英语语言AI测试,就是那些 常规的问题,大家稍微准备一下就没什么问题。
二面是无领导小组面试,是一个经典的排序题
三面是业务经理+hr单面,一共三个hr轮流提问。
海信集团(Hisense)海外销售面试题
深挖简历:上一段实习都干了些什么?校园干部都干了些啥?
简历中有关销售经历的会针对这段经历进行提问,
如果明天有一个海外的客户要来找我们洽谈,你会怎么准备?
成绩怎么样?
家庭基本情况,能否外派等
面试是群面,无领导小组讨论,进去之后会每人发一张试题、两张草稿纸以及一支笔,不可在试题上勾画,五分钟阅读之后开始讨论。
面试官问的面试题:海信集团(Hisense)海外销售面试题
你刚刚讨论时没有发言,请问是什么原因?是觉得自己的想法比不上其他人吗?
刚刚我看你多次使用手机查看时间,为什么始终没有提醒大家?
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