海信集团(Hisense)一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般财务人员(2023年)
海信集团(Hisense) |平度
公司一般涨工资的幅度为10%一下,不过这是hr说的,我也不太了解是不是属实,需要找内部人员再确认一下。不过感觉提薪机制不是特别完善透明.
2023-11-01 18:20:53
人力/行政专员(2023年)
海信集团(Hisense) |顺德
2年以上,其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月,30%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,青岛海信电器股份有限公司年终奖平均8150元。
2023-09-07 20:14:39
C++软件开发工程师(2023年)
海信集团(Hisense) |青岛
有相应的加薪制度,每半年或者每年都会有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力,不过每个公司都是有自己调薪的幅度和频率,一般情况下一年一调是比较合适的。涨幅也是控制在10%~30%左右,这个有非常大的弹性,还是要看员工本身的业绩和贡献,如果员工表现的比较突出的话,半年涨一次都是非常正常的,有些可能也会涨薪比较高。
2023-04-26 16:22:49
测试(2021年)
海信集团(Hisense) |青岛崂山
一年涨一次,差不多一千内吧,有时候是几百,这个不一定,按照往年情况来看,薪酬体系总体来说算是比较完善的
2023-03-07 10:02:50
mp3/4/5维修工(2022年)
海信集团(Hisense) |黄岛
半年考核一次,工资调整按照绩效比例调整,如果半年能拿到A工资在5%的涨幅,如果是B在3%涨幅,如果B以下,工资不变
2022-09-12 13:09:53
工程师(2021年)
海信集团(Hisense) |青岛
一般2年涨工资,涨幅大概10%~20%,如果表面特别优秀的话,涨幅会比较高,薪酬体系完善,但是比较混乱。会纪念更换一次薪酬体系。
2021-09-26 21:52:14
任软件测试工程师(2021年)
海信集团(Hisense) |青岛
表现优秀的话每年都能涨工资的机会。涨幅这点无法一概而论,突出的人才公司为留住人才还是舍得给涨工资的。薪酬体系还是比较完善的。
2021-05-16 12:29:08
一般会计人员(2020年)
海信集团(Hisense) |青岛
一般一年又一次涨工资的机会,工资的涨幅不太确定,大概是百分之十,但是每年不一定能涨,这个看你自己的表现
2020-11-24 15:49:06
计算机视觉算法工程师(2019年)
海信集团(Hisense) |青岛
每年根据考核等级决定是否涨薪,一般一年s,两年A可以涨,!涨幅不是很大,根据能力来吧,薪酬体系还算比较完善,
2020-07-20 17:37:00
b普工(2020年)
海信集团(Hisense) |前湾港路218号
跟着青岛市最低工资涨 20年最低工资1910 一年一涨 涨一百块钱 刚去不给交五险 三个月到半年以后才给交 公积金要入职满一年跟车间班长申请 压榨劳动力的血汗工厂
2020-04-16 20:40:32