海信集团（Hisense）一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般财务人员(2023年)
海信集团（Hisense） |平度

公司一般涨工资的幅度为10%一下，不过这是hr说的，我也不太了解是不是属实，需要找内部人员再确认一下。不过感觉提薪机制不是特别完善透明.

2023-11-01 18:20:53

人力/行政专员(2023年)
海信集团（Hisense） |顺德

2年以上，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，青岛海信电器股份有限公司年终奖平均8150元。

2023-09-07 20:14:39

C++软件开发工程师(2023年)
海信集团（Hisense） |青岛

有相应的加薪制度，每半年或者每年都会有一次的加薪加薪，幅度有所不同，要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力，不过每个公司都是有自己调薪的幅度和频率，一般情况下一年一调是比较合适的。涨幅也是控制在10%~30%左右，这个有非常大的弹性，还是要看员工本身的业绩和贡献，如果员工表现的比较突出的话，半年涨一次都是非常正常的，有些可能也会涨薪比较高。

2023-04-26 16:22:49

测试(2021年)
海信集团（Hisense） |青岛崂山

一年涨一次，差不多一千内吧，有时候是几百，这个不一定，按照往年情况来看，薪酬体系总体来说算是比较完善的

2023-03-07 10:02:50

mp3/4/5维修工(2022年)
海信集团（Hisense） |黄岛

半年考核一次，工资调整按照绩效比例调整，如果半年能拿到A工资在5%的涨幅，如果是B在3%涨幅，如果B以下，工资不变

2022-09-12 13:09:53

工程师(2021年)
海信集团（Hisense） |青岛

一般2年涨工资，涨幅大概10%~20%，如果表面特别优秀的话，涨幅会比较高，薪酬体系完善，但是比较混乱。会纪念更换一次薪酬体系。

2021-09-26 21:52:14

任软件测试工程师(2021年)
海信集团（Hisense） |青岛

表现优秀的话每年都能涨工资的机会。涨幅这点无法一概而论，突出的人才公司为留住人才还是舍得给涨工资的。薪酬体系还是比较完善的。

2021-05-16 12:29:08

一般会计人员(2020年)
海信集团（Hisense） |青岛

一般一年又一次涨工资的机会，工资的涨幅不太确定，大概是百分之十，但是每年不一定能涨，这个看你自己的表现

2020-11-24 15:49:06

计算机视觉算法工程师(2019年)
海信集团（Hisense） |青岛

每年根据考核等级决定是否涨薪，一般一年s，两年A可以涨，！涨幅不是很大，根据能力来吧，薪酬体系还算比较完善，

2020-07-20 17:37:00

b普工(2020年)
海信集团（Hisense） |前湾港路218号

跟着青岛市最低工资涨 20年最低工资1910 一年一涨涨一百块钱刚去不给交五险三个月到半年以后才给交公积金要入职满一年跟车间班长申请压榨劳动力的血汗工厂

2020-04-16 20:40:32

海信集团（Hisense）工资待遇（共361条）海信集团（Hisense）面试经验（共668条）

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