北京链家地产（北京）
北京链家地产（北京） 面试总共三轮，第一轮商圈经理面试，第二轮是总监面试，第三轮是培训后笔试。总体来说，不是划水的话，都挺简单的，稍微准备一下都可以过的
面试官问的面试题：北京链家地产（北京）初级房产经纪人面试题
1，自我介绍，简单的介绍一下自己就可以
2，为什么会选择链家？你对链家有哪些了解，
3，你认为你有哪些优势？（根据房产经纪人的特性来阐述自己的优点。
4，举个例子分享一下你这些优势的具体表现（这个也需要自己提前去准备一下，免得到时候结巴）
5，你还有什么想要了解的吗？（建议网上提前准备一下，自己需要了解的东西）
就是自我介绍，然后对你的经历提了两个问题，你在这个过程中遇到什么困难，你有什么缺点，之后就是什么时间可以上岗，最后让问他一个问题就结束了。之后会有商圈经理给你安排区域主管面试，还跟你说会问什么问题，让你提前做好准备，感觉还挺不错的。
面试官问的面试题：北京链家地产（北京）房产经纪人面试题
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
由于疫情原因，我们的一面是在微信上进行的，面试官人很好，也很亲切。还有组建专属应聘者的小微信群。一开始除了常规的自我介绍，接下来就是问了一些有关未来规划和目前求职状态的问题，大部分时间甚至是面试官再给我讲公司情况。通过后由于个人原因，没有参加二面。
面试官问的面试题：北京链家地产（北京）置业顾问面试题
很温和亲切的面试官，就是自我介绍，未来规划，对于链家的了解，除了链家以外还有没有面试其他公司。10分钟左右，很多时间是面试官在给我讲公司的大概情况。
不是很好 不是很好 面试官通过求职者对自己行为的描述来了解两方面的信息：一是求职者过去的工作经历，判断他选择本组织发展的原因，预测他未来在本组织中发展的行为模式;二是了解他对特定行为所采取的行为模式，并将其行为模式与空缺职位所期望的行为模式进行比较分析。面试过程中，面试官往往要求求职者对其某一行为的过程进行描述，如面试官会提问“你能否谈谈你过去的工作经历与离职的原因?”“请你谈谈你昨天向你们公司总经理辞职的经过”
面试官问的面试题：北京链家地产（北京）房产经纪人面试题
面试官通过求职者对自己行为的描述来了解两方面的信息：一是求职者过去的工作经历，判断他选择本组织发展的原因，预测他未来在本组织中发展的行为模式;二是了解他对特定行为所采取的行为模式，并将其行为模式与空缺职位所期望的行为模式进行比较分析。面试过程中，面试官往往要求求职者对其某一行为的过程进行描述，如面试官会提问“你能否谈谈你过去的工作经历与离职的原因?”“请你谈谈你昨天向你们公司总经理辞职的经过”
初级房产经纪人面试经验(北京朝阳) - 北京链家地产（北京）
2023-10-31 | 猎头
2022-05-24 | 校园招聘
2016-11-02 | 校园招聘
2022-04-19 | 校园招聘
2022-03-30 | 校园招聘
2022-03-16 | 校园招聘
2021-10-28 | 校园招聘
2021-10-27 | 社会招聘
2021-10-21 | 校园招聘
2017-09-11 | 校园招聘
2021-08-20 | 网上申请
2021-07-16 | 社会招聘
2019-03-14 | 熟人/朋友/介绍
2021-01-28 | 熟人/朋友/介绍
2020-07-19 | 网上申请
2020-05-20 | 网上申请
最后更新时间：2023-10-31
