在大厅等待一个小时后,与一个类似主管的人交流,没有什么实际的问题,问了自己的工作经历,以及期望薪酬,未进行过多交流
面试官问的面试题:用友软件erp实施专员面试题
先是自我介绍,然后问及工作经历,期望薪酬,然后当面联系了具体部门负责人,沟通内容很简短,就告知回去等结果;
在BOSS上投递的简历,HR直接反馈给需要实习生的领导
面试可以选择线上or线下,我选择了线下其实也想看一下公司的情况
是单面,一对一单面
用友软件ERP实施实习生面试题
是否使用过用友的软件,对用友哪些模块比较熟悉(U8之类的)
问了简历上的实习经历和校园经历
问了大致住址,方便分配更近的项目
只参加了初面,面试时,一个面试官面试四个人。首先依次做自我介绍,面试官就你自我介绍中表达的信息进行提问,例如家庭情况,实习经历等。面试官很亲切,会耐心听你的发言。但这个ERP实施顾问本身对于专业的要求不高,更强调你的表达沟通能力。建议表达沟通能力强的人去应聘。顺便一提,有培训,培训费用从工作后的工资里扣。
面试官问的面试题:用友股份有限公司ERP实施顾问面试题
主要就是自我介绍,对公司的了解,还有考察你的沟通和语言表达能力。没有提及专业知识,也不要求有专业证书。
线上面试,问了一些简历上的东西,总体还可以,挺轻松的,没有很压抑的感觉,面试完当天就有结果了,速度很快
面试官问的面试题:用友软件ERP实施顾问面试题
问了一些项目上的经验,项目上遇到的事情还解决的经验,还有自己的一些技巧性的东西,还有就是hr问加班、职业规划之类的,总体来说还可以
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