知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了用友软件工资待遇相关专题。为您全面统计并解读用友软件的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解用友软件福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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用友软件 | erp助理工程师
住房补贴、交通补助、公积金、补充保险等。招商银行提供的福利包括五险一金、房补、交通补助、公积金、补充医疗保险。特别是逢年过节还会有礼品和节日费用,以及购房补贴。美的集团则为员工提供了餐补、下午茶小零食、住宿、技术员和工程师宿舍、餐费补助、购房补助、旅游补助等福利待遇。此外,还有五险一金、节日活动和礼品等。京东公司的福利则包括房补、餐补、班车、内部优惠券、节日发放的小食品等。同时,还为实习生提供工资、房补、餐补等待遇
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用友软件 | java实习生
公司福利方面:没有房补,加班有交通报销,公积金12%,没有补充保险。能力强的薪资水平较高,有年终奖。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| ERP实施顾问 | 4745 | 15000 | 800 |
| java | 11080 | 20000 | 1700 |
| ERP实施工程师 | 5448 | 15000 | 1800 |
| java开发 | 10307 | 18000 | 1500 |
| java开发实习生 | 3258 | 6000 | 1550 |
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用友软件 | JAVA开发工程师
工作经验为1-2年的,中位数工资在12757上下浮动,平均薪资在13509左右浮动;每年涨薪5%左右。本科研发岗位起薪16万,研究生起薪21万左右;
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用友软件 | erp实施
公司一年两次涨幅,这个具体的需要看个人能力是否可以满足,公司一般涨幅10%,公司有比较完善的薪酬体系,公司比较重视个人职业的发展
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yonyou | senior consultant
有年终奖,一般是年终奖是3薪,还有额外的是项目奖金,年终奖是次年一月发,不过偶尔也有特殊情况
大人大量
天津用友技术有限公司 | 200销售工程师
有业绩就有年终奖,没业绩不被开除就不错了,还会被领导天天逼问靠自己的抗压能力了。如果有业绩年终奖一般随工资发放日发。
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用友软件 | java实习生
弹性加班制度取消,定时打卡上班,准时下班不存在(除非你是领导),加班严重,年假统一放7天,弹性加班,双休不存在,现在取消了调休制度。
职朋9586326
用友软件 | erp实施
具体的时间需要看岗位来定,一般准时下班,偶尔有加班的情况,年假安装国家法定节假日来执行的,双休
星夜
用友软件 | 高级产品经理
P6 P7 P8 新员工基本上没有晋升机会,p6应该在25000 以内 P7 35000以内, P8 45000以内,有5折买股票的权利股权激励,需要自己出钱并持有1年才能卖出,年终奖要转账以后才算系数,6个月转正,这样第一年名义就13薪

职朋用户
厦门用友烟草软件有限责任公司 | ERP实施顾问
试用期6000,刚实习的时候90一天,周末没工资,到了转正的时候以各种理由不让转正,这是浙江abu部门,其他部门不清楚,这还是看那个部门的话事人吧,有些就挺好的

职朋用户
用友金融信息技术有限公司 | .net开发工程师
领导可以,团队也可以,大家都是去干活的,没有太多事情,工作氛围有点紧张吧,毕竟忙,如果是跟项目,那工作地点不稳定,不是在出差就是在出差的路上,哈哈哈。
职朋9422769
用友软件 | 一般财务人员
工作氛围很好,愿意推荐,团队氛围好。很多人都对我很不错,而且各种节日有各种福利,待遇也很好,还有员工宿舍。,
戒律丶
用友软件 | java工程师
节奏一般,准时下班,无需加班,无加班补助,但是在项目上偶尔会加班,加班也没有加班工资,可能会安排调休,但是如果你没时间调休,那就算白加班了,就是这样的,假还是很好请的
职朋9686732
用友软件 | JAVA开发工程师
956弹性工作制,根据项目紧急情况:周二周四加班到9点,周六可能加一天班。项目迭代周期一般为一个月,开发进度整体稳定推进。
职朋9742134
用友软件 | erp助理工程师
在这里,工作压力的感受和大小会因人而异,主要受到角色定位、职业发展、工作量和工作强度、人际关系和企业文化等因素的影响。 如果个人的职业规划与公司的发展目标高度契合,那么工作通常会感觉比较顺心,压力也会相对较小。反之,如果个人的长期职业规划与公司的发展方向不一致,可能会产生职业发展的焦虑,从而感受到较大的压力。
星夜
用友软件 | 高级产品经理
工作压力较大,部门间沟通合作比较困难,经常无意义加班,需要不定期突然出差,另外公司差旅标准也较低,要自己自行提前买票
最后更新时间:2025-11-06 12:02:56