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用友软件 2024-05-14 16:05:05 | 北京海淀
公司福利方面：没有房补，加班有交通报销，公积金12%，没有补充保险。能力强的薪资水平较高，有年终奖。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）弹性加班制度取消，定时打卡上班，准时下班不存在（除非你是领导），加班严重，年假统一放7天，弹性加班，双休不存在，现在取消了调休制度。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？想挣钱，且有能力可以来，领导会重用（往死里加班）;转正困难，主要考察你加班能力（是否能承受住加班）,只看加班时间，不管做了多少事；想清楚了来。
[erp实施]公司一年两次涨幅，这个具体的需要看个人能力是否可以满足
2022-11-09 15:35:14 | 北京
公司一年两次涨幅，这个具体的需要看个人能力是否可以满足，公司一般涨幅10%，公司有比较完善的薪酬体系，公司比较重视个人职业的发展
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）具体的时间需要看岗位来定，一般准时下班，偶尔有加班的情况，年假安装国家法定节假日来执行的，双休
你选择加入用友软件的原因是什么？你觉得加入用友软件对你的职业帮助大吗？完善的培训体系，完善的薪酬体系，职业规划明确，同时可以很好的全面的了解企业ERP，学习财务相关知识
2022-05-24 15:26:08 | 宁夏
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
上市公司，大外包，优势工资稍微高吧，在行业中属于领头的，未发发展也挺不错 ，如果想锻炼个人能力加赚钱不怕累不怕熬就可以去。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？领导可以，团队也可以，大家都是去干活的，没有太多事情，工作氛围有点紧张吧，毕竟忙，如果是跟项目，那工作地点不稳定，不是在出差就是在出差的路上，哈哈哈。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动大，男孩子可以考虑一下吧，女生就不太推荐，工作地点不稳定，属于乙方，得满足甲方的各种需求，需要在甲方的监督下完成好项目 做好交接和维护，
2021-09-07 20:10:32 | 天津和平
一年一变动可能涨也可能不动，涨幅也就一个月一两百，公司薪酬体系还算完善。五险一金还有各种节日的小礼物都有，不过没有防暑降温额冬季取暖补助。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？培训很多，合作生态伙伴非常多，能认识很多同行或者相关行业人脉，平台确实很不错。适合新入行的新人学习交流。成长会很快。但是同事之间不猛领导之间的争斗也很尖锐，本人就是千辛万苦找到一个大客户后被主管抢单无奈之下离职。看运气分到领导的人品好坏了。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有业绩就有年终奖，没业绩不被开除就不错了，还会被领导天天逼问靠自己的抗压能力了。如果有业绩年终奖一般随工资发放日发。
2021-03-09 14:42:41 | 北京
| 工资收入 | 月薪:4600元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
公司节奏刚开始特别紧张 经常加班 加了两个月班后差不多熟悉了 渐渐就不加班了 周末不需要加班 加班可以打车报销 可以订饭报销 但金额有限 我面子薄 很少点开发票
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？公司的福利？过节送点小东西意思意思吧，挺抠门的，交通补助一个月150 公积金好像800都不到吧 不知道补充险多少 优于其他公司 就是财政项目比较稳定吧 熟悉了就一直呆着
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？公司有年终奖 每年的过年钱发 没多少 一个月工资吧 有编制的员工14薪一年 没编制的不知道什么情况 反正工资平时也不高啊
2021-01-16 20:21:02 | 杭州
| 工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:1500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
看项目，有的项目需要赶工就要加班。一般项目不急的时候可以正常上下班。周末偶尔加一下班，工作日加班有加班餐，周六日也只有加班餐。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？刚开始有一定压力，主要是业务不熟悉，熟悉后就好了。因为业务不熟悉，跟客户沟通也会很没有底气，当熟悉业务后，就可以按照自己的思路跟客户沟通。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？学习能力强，承压能力强，能够接受新环境，适应能力强的人。并且可以接受偶尔加班，有一点技术，能够很快掌握公司产品，并将客户需求转化为系统。
[需求分析工程师] 一年一次绩效评级之类的，工资的涨幅大概在10%
2022-10-20 | 北京
[实习生] 工作节奏适中（弹性打卡制度
2020-10-14 | 北京
[项目管理实习生] 公司节奏很快，下班准时，周末不加班
2020-10-10 | 北京
[开发] 岗位大概就是普通-高级-部门副经理-部门经理
2020-09-04 | 南昌
[JAVA开发人员] 应届生的水平加入的，让我知道还有一批公司是这样的
2020-06-13 | 南京
[开发] 正式工工资涨幅需要leader沟通
2022-05-16 | 北京
[senior consultant] 调薪机会是每年的4、7月，幅度一般是在10-20%
2022-03-17 | macau
[ERP实施工程师] 毕业就进了这家企业，没有勾心斗角
2020-02-28 | 福建
[实施工程师] 驻场，工作强度看甲方，年末的时候经常需要通宵加班
2020-02-23 | 湖北武汉
[经理] 业绩压力，特别是每个季度末
2020-02-22 | 长沙
[一般财务人员] 晋升情况是不错的，大家都很友好
2022-02-12 | 北京
[软件开发工程师] 交通补每三个月提一次，总和450
2019-12-24 | 北京
[项目经理] 工作压力很大，基本上是人好用就经常顶着一个人使劲用
2019-12-14 | 乌鲁木齐天山
[初级实施顾问] 五险一金，没有房补，有餐补和交通补助
2019-11-10 | 佛山禅城
最近更新时间：2024-05-14 16:05:05
