1. 先是HRBP进行了电话沟通,确定了面试时间;
2. 第一次面试聊了很多简历上的内容,HRBP还是挺专业的;
3. 第一次面试后,做了一份笔试卷子,不算太难,都是简答描述题。一个小时内能写完。
4. 最后一次是和领导一对一面试,主要也是问答,聊天。然后回家等结果,第二天下午通知通过。
广州天维信息技术有限公司400咨询专员面试题
1. 你对绩效管理是如何理解的?
2. 你了解银行体系的绩效管理吗?
3. 之前的工作经历中是否有相关的咨询工作?
4. 是否可以接受弹性出差?
只有一次面试,如果销售主管恰好不在的话可能来两次。一开始是人力问一些基本的问题,过往工作经验、业绩、兴趣爱好等等,然后介绍公司。第二轮主管面,基本也差不多,大同小异。
面试官问的面试题:广州天维信息技术有限公司ib客户经理面试题
1.过往工作经验
2.过往工作业绩
3.上一份工作离职原因
4.过往薪资收入
5.为什么要加入公司
都是些基础问题
总共分初试(线上面试),笔试和复试三个环节,除了复试的时候让我讲了一下PPT以外,其他的面试环节都是复制粘贴类型,感觉没什么新鲜感,题目也都差不多。
面试官问的面试题:广州天维信息技术有限公司助理咨询师面试题
自我介绍,你是如何理解绩效管理咨询的,你有什么问题要问我吗,你认为绩效管理咨询应该如何开展呢?
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