人力资源专员面试经验(共3条)

  • 人力资源与行政面试经验(上海) - 奇瑞捷豹路虎
    2016-10-14 11:20:41 | 校园招聘
    面试过程:

    今天我是先进行了群面,群面还是比较简单的,但是题目还是很难的,一个大项目,20分钟看题。30分钟讨论,中间没有HR的提问,你们可以选择总结也可以选择不总结,其实我觉着,这种一个月的策划都未必做得出来的,30分钟根本讨论不出什么,只是看每个人的发言,所以我的感觉是一定要发言,积极参与,献策。还在等二面,不知道是什么,紧张哦

    面试官问的面试题:

    奇瑞捷豹路虎人力资源与行政面试题

    刚进去的时候,面试官说完规则,就再也没有说什么了。重要的是听清HR的规则讲解,然后就开始讨论,在之前有问题一定要问,不然后面肯定是蒙蒙的不知道要干什么。

  • 人力资源面试经验(苏州) - 奇瑞捷豹路虎
    2016-10-20 07:55:01
    面试过程:

    第一天晚上九点多接到电话,通知第二天早上十点面试的地点。过了大约半小时,收到邮件列举了第二天面试要带的东西,感觉好匆忙。面试为无领导小组讨论,六个人,除了自己算是汽车理工科学生。由于自己没有经验,小组配合也不是很默契,遗憾没有接到二面通知。

    面试官问的面试题:

    奇瑞捷豹路虎人力资源面试题

    无领导小组讨论,主题围绕某公司年会开展可能涉及到的项目和工作。以邮件的形式呈现,重点考察的应该是信息提取和逻辑思维吧。可惜自己逻辑思维确实不是很清晰。

  • 人力资源面试经验(常熟) - 奇瑞捷豹路虎
    2016-10-20 10:50:34
    面试过程:

    15号群面,小组讨论,是关于产品取舍的问题。16号hr面,全程英文,针对简历上的内容面试。11月终面

    面试官问的面试题:

    奇瑞捷豹路虎人力资源面试题

    首先是自我介绍
    选择公司的因素
    不是人力资源专业为什么要做人力
    针对简历上的内容问你一些问题

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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00