人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源与行政面试经验(上海) - 奇瑞捷豹路虎
  2016-10-14 11:20:41 | 校园招聘
  面试过程：

  今天我是先进行了群面，群面还是比较简单的，但是题目还是很难的，一个大项目，20分钟看题。30分钟讨论，中间没有HR的提问，你们可以选择总结也可以选择不总结，其实我觉着，这种一个月的策划都未必做得出来的，30分钟根本讨论不出什么，只是看每个人的发言，所以我的感觉是一定要发言，积极参与，献策。还在等二面，不知道是什么，紧张哦

  面试官问的面试题：

  奇瑞捷豹路虎人力资源与行政面试题

  刚进去的时候，面试官说完规则，就再也没有说什么了。重要的是听清HR的规则讲解，然后就开始讨论，在之前有问题一定要问，不然后面肯定是蒙蒙的不知道要干什么。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源面试经验(苏州) - 奇瑞捷豹路虎
  2016-10-20 07:55:01
  面试过程：

  第一天晚上九点多接到电话，通知第二天早上十点面试的地点。过了大约半小时，收到邮件列举了第二天面试要带的东西，感觉好匆忙。面试为无领导小组讨论，六个人，除了自己算是汽车理工科学生。由于自己没有经验，小组配合也不是很默契，遗憾没有接到二面通知。

  面试官问的面试题：

  奇瑞捷豹路虎人力资源面试题

  无领导小组讨论，主题围绕某公司年会开展可能涉及到的项目和工作。以邮件的形式呈现，重点考察的应该是信息提取和逻辑思维吧。可惜自己逻辑思维确实不是很清晰。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源面试经验(常熟) - 奇瑞捷豹路虎
  2016-10-20 10:50:34
  面试过程：

  15号群面，小组讨论，是关于产品取舍的问题。16号hr面，全程英文，针对简历上的内容面试。11月终面

  面试官问的面试题：

  奇瑞捷豹路虎人力资源面试题

  首先是自我介绍
  选择公司的因素
  不是人力资源专业为什么要做人力
  针对简历上的内容问你一些问题
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>