先让自我介绍,之后只要是问了研究生期间做的内容以及项目经历,之后问了学没学驾照,工作地点,对公司的看法等,之后的二面当时通知是两个小时,后来才发现,上来让看的公司宣传片,而且是多人一起面试的,所以时间会长些,之后就是再自我介绍,问问职业规划,看了宣传片之后印象比较深的是,之后就又讲了讲薪资待遇问题。
面试官问的面试题:奇瑞捷豹路虎pcb采购专员面试题
请自我介绍;
2、你为什么应聘我们公司?你对我们公司的了解程度如何?
3、消费税的税目有哪些?
4、投资分析需要用到哪些财务指标?
ai面:
首先下载好app认证成功后就有一个面试间,ai面准备好就可以进去。
进入先进行语音测试,准备完毕后会有虚拟人物念题目,然后准备回答。
每个问题3-4分钟,时间很充裕,不用一定说满,回答完毕就可以进行下一个问题。
奇瑞捷豹路虎信息技术部职员面试题
一共7-8个问题:
1.职业规划
2. 图表和文字有什么优缺点,更喜欢哪一种?
3. 作为团队领导,平衡各方观点
4. 同事难以沟通,你们共同负责一个项目,你认为她交上来的计划无法按时完成项目
5. 自己的工作目标落后于其他同事,因此产生了负面情绪怎么解决
剩下两个不太记得了,问题顺序不固定,会有新的问题。
最后一个问题是朗诵一段英语段落,可能是需要考察英语能力。
一面为单面,共两位面试官,一位负责行为面试,一负责业务面,全程大概半个小时。态度都很友善。 行为方面问了我英文的自我介绍,优势,为什么不在本地找工作,团队中有难相处的人怎么办(举例回答),读书期间有没有碰到过优秀的人为什么觉得他们优秀,论文题目的选择,什么时候开始关注公司的等等。业务方面,问了财务指标,如何计算融资成本,计算WACC,汽车行业的WACC一般是多少等。
面试官问的面试题:奇瑞捷豹路虎管培生面试题
行为:英文自我介绍;优势;工作地点;团队合作;论文题目;公司的了解。
业务:WACC;财务指标;融资成本等等。
最后问了还有没有想问的问题
猎头推荐的,在正式面试之前,其实猎头方面已经预面一次。然后HR电话预面了一下后,联系我参加公司的面试,过程比较正式,人事加上业务部门部门的领导参与,面试的内容比较细致,对工作和项目实际情况提问比较多,比较务实的风格。总体感觉氛围还是不错的。
面试官问的面试题:奇瑞捷豹路虎经理面试题
1.首先肯定是要求候选人进行自我介绍的,由于是外企,大部门是英文面试要求的
2.介绍自己的主要工作经历,自己的主要项目经验,主要的业务成就
3.个人的主要特点,优劣势等等
在微博求职的账号里发现了招聘信息,进行了邮箱的投递。
然后开始接到一通了解基本信息的电话,之后约了去公司的一对一面。
面试的女领导还是很有气场的,所以一开始很紧张。
主要问了我简历的经历,对岗位与公司的了解,还有工作时长的问题。由于之前没有任何在公司实习或者工作的经历,所以不是很符合她的期待。再加上我的本科与研究生的专业都是金融方向,所以最后拒绝我的原因是专业不对口。
奇瑞捷豹路虎数字营销实习生面试题
毕业时间与工作时长(最少3个月);
描述一下简历上的经历;
对捷豹路虎的了解,有没有关注微信公众号或者微博号,有没有进行任何相关的搜索与调查;
为什么会选择这个岗位,怎么认识数字营销;
能否较早的来公司上班。
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