先让自我介绍,之后只要是问了研究生期间做的内容以及项目经历,之后问了学没学驾照,工作地点,对公司的看法等,之后的二面当时通知是两个小时,后来才发现,上来让看的公司宣传片,而且是多人一起面试的,所以时间会长些,之后就是再自我介绍,问问职业规划,看了宣传片之后印象比较深的是,之后就又讲了讲薪资待遇问题。
面试官问的面试题:奇瑞捷豹路虎pcb采购专员面试题
请自我介绍;
2、你为什么应聘我们公司?你对我们公司的了解程度如何?
3、消费税的税目有哪些?
4、投资分析需要用到哪些财务指标?
ai面:
首先下载好app认证成功后就有一个面试间,ai面准备好就可以进去。
进入先进行语音测试,准备完毕后会有虚拟人物念题目,然后准备回答。
每个问题3-4分钟,时间很充裕,不用一定说满,回答完毕就可以进行下一个问题。
奇瑞捷豹路虎信息技术部职员面试题
一共7-8个问题:
1.职业规划
2. 图表和文字有什么优缺点,更喜欢哪一种?
3. 作为团队领导,平衡各方观点
4. 同事难以沟通,你们共同负责一个项目,你认为她交上来的计划无法按时完成项目
5. 自己的工作目标落后于其他同事,因此产生了负面情绪怎么解决
剩下两个不太记得了,问题顺序不固定,会有新的问题。
最后一个问题是朗诵一段英语段落,可能是需要考察英语能力。
一面为单面,共两位面试官,一位负责行为面试,一负责业务面,全程大概半个小时。态度都很友善。 行为方面问了我英文的自我介绍,优势,为什么不在本地找工作,团队中有难相处的人怎么办(举例回答),读书期间有没有碰到过优秀的人为什么觉得他们优秀,论文题目的选择,什么时候开始关注公司的等等。业务方面,问了财务指标,如何计算融资成本,计算WACC,汽车行业的WACC一般是多少等。
面试官问的面试题:奇瑞捷豹路虎管培生面试题
行为:英文自我介绍;优势;工作地点;团队合作;论文题目;公司的了解。
业务:WACC;财务指标;融资成本等等。
最后问了还有没有想问的问题
整体面试很详细和正规,首轮技术面的考察水平很全面,过往的经历都会问到,通过技术面之后还要进行一轮课题讲演和答辩
面试官问的面试题:奇瑞捷豹路虎me设备工程师面试题
1.以往做过那些项目及经验总结;2.详细讲一边新项目的开发流程;3.所掌握的技能水平;4.面对新岗位自己评估有那些不足
PPT制作完成,参加视频面试。面试官的问题非常详细,最终认为该项目实施性不高,被PASS了
面试官问的面试题:奇瑞捷豹路虎工程项目管理面试题
制作一个自己主导的项目PPT,详细说明项目启动的背景,在这个项目的扮演的角色,如何推进整个项目进程。最后得到了什么收获。在项目中遇到了什么困难,最终是怎么解决的
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