奇瑞捷豹路虎
奇瑞捷豹路虎 先让自我介绍，之后只要是问了研究生期间做的内容以及项目经历，之后问了学没学驾照，工作地点，对公司的看法等，之后的二面当时通知是两个小时，后来才发现，上来让看的公司宣传片，而且是多人一起面试的，所以时间会长些，之后就是再自我介绍，问问职业规划，看了宣传片之后印象比较深的是，之后就又讲了讲薪资待遇问题。
面试官问的面试题：奇瑞捷豹路虎pcb采购专员面试题
请自我介绍；
2、你为什么应聘我们公司？你对我们公司的了解程度如何？
3、消费税的税目有哪些？
4、投资分析需要用到哪些财务指标？
ai面：
首先下载好app认证成功后就有一个面试间，ai面准备好就可以进去。
进入先进行语音测试，准备完毕后会有虚拟人物念题目，然后准备回答。
每个问题3-4分钟，时间很充裕，不用一定说满，回答完毕就可以进行下一个问题。
奇瑞捷豹路虎信息技术部职员面试题
一共7-8个问题：
1.职业规划
2. 图表和文字有什么优缺点，更喜欢哪一种？
3. 作为团队领导，平衡各方观点
4. 同事难以沟通，你们共同负责一个项目，你认为她交上来的计划无法按时完成项目
5. 自己的工作目标落后于其他同事，因此产生了负面情绪怎么解决
剩下两个不太记得了，问题顺序不固定，会有新的问题。
最后一个问题是朗诵一段英语段落，可能是需要考察英语能力。
一面为单面，共两位面试官，一位负责行为面试，一负责业务面，全程大概半个小时。态度都很友善。 行为方面问了我英文的自我介绍，优势，为什么不在本地找工作，团队中有难相处的人怎么办（举例回答），读书期间有没有碰到过优秀的人为什么觉得他们优秀，论文题目的选择，什么时候开始关注公司的等等。业务方面，问了财务指标，如何计算融资成本，计算WACC，汽车行业的WACC一般是多少等。
面试官问的面试题：奇瑞捷豹路虎管培生面试题
行为：英文自我介绍；优势；工作地点；团队合作；论文题目；公司的了解。
业务：WACC；财务指标；融资成本等等。
最后问了还有没有想问的问题
HR电话了解双方意向，推给业务部门，HR反馈意向约电话与业务部门初面，等HR反馈初面结果再约工厂三方面试
面试官问的面试题：奇瑞捷豹路虎发动机工程师面试题
自我介绍，专业知识，工作中遇到的问题如何解决，行业人脉等，如实交代即可，无需夸大其词，只要沾边就可
猎头推荐的，在正式面试之前，其实猎头方面已经预面一次。然后HR电话预面了一下后，联系我参加公司的面试，过程比较正式，人事加上业务部门部门的领导参与，面试的内容比较细致，对工作和项目实际情况提问比较多，比较务实的风格。总体感觉氛围还是不错的。
面试官问的面试题：奇瑞捷豹路虎经理面试题
1.首先肯定是要求候选人进行自我介绍的，由于是外企，大部门是英文面试要求的
2.介绍自己的主要工作经历，自己的主要项目经验，主要的业务成就
3.个人的主要特点，优劣势等等
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