电话面试,两轮,第一轮HR人事会简单问一些问题,比如会什么仪器,HPLC,质谱、气质,这些都可以,期望薪资,第二轮面试应该是主管,很简单。
面试官问的面试题:康龙化成(北京)新药技术有限公司化学分析研究员面试题
比如问会什么仪器,HPLC,质谱、气质,这些都可以,期望薪资,第二轮面试应该是主管,问课题情况,研究方向,遇到困难时怎么处理的,会介绍一下公司的情况,说一下招人的要求。
19年年面的试,软件没有这个选项。先是校园宣讲,宣讲后收的简历,当场就会有一轮简单的筛选,问问个人的自身情况,一周内总部的hr就打电话来面试,这次问了专业问题,气相色谱仪的使用流程注意事项,还问了优缺点,大概是这样
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问了气相色谱仪使用的一些问题,还想问会不会修来着,另外还问了优缺点,优缺点又详细问了某种情况下的选择
招聘网站上投递,没过多少天就收到了面试通知,是电话面试的形式,只有一轮,主要注重专业能力和仪器使用分析方面的能力,总体来说不难
面试官问的面试题:康龙化成(北京)新药技术有限公司化学分析研究员面试题
(1)通过液相测定的指标和方法
(2)怎么看待加班
剩下的都是比较简单的问题,主要看的是专业能力
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最后更新时间:2022-01-25