1. 初级岗位（Junior/Entry-level） 岗位示例：助理、初级分析师、初级工程师、实习生等。 晋升机会：通过表现和经验积累，通常会晋升为中级岗位。晋升的速度通常较快，1-3年内有可能晋升。 薪资范围： 北美：约 $40,000-$60,000/年 中国：约 ¥6,000-¥12,000/月（具体根据行业不同） 2. 中级岗位（Mid-level） 岗位示例：分析师、工程师、经理、产品经理等。 晋升机会：中级岗位的晋升通常比较稳步，需要更多的经验、专业技能以及领导力。晋升到高级岗位的周期一般为3-5年。 薪资范围： 北美：约 $60,000-$90,000/年 中国：约 ¥12,000-¥25,000/月 3. 高级岗位（Senior-level） 岗位示例：高级工程师、高级经理、资深产品经理等。 晋升机会：此阶段晋升的机会较少，通常更多的是专业深耕或者转向管理层。晋升到管理岗位或更高的技术岗位（如技术总监）可能需要更长的时间和经验。 薪资范围： 北美：约 $90,000-$150,000/年 中国：约 ¥25,000-¥50,000/月

助理研究员，研究员，小组长，组长等，，，，管理层不知道，别的岗位也不知道，薪资保密，本人刚入没经验有机合成助理研究员是7000。。。。。。。。。。。。。。。。。。

化学合成，分析，行政，药理，生物等，看个人能力，博士毕业的比较吃香，本科很难晋升的，工资保密不清楚，需要自己和人力谈判工资

我做有机合成助理研究员，上面还有研究员和组长什么的。公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ 

小组长，组长，高级，主管，经理。 10000 15000 20000吧，晋升机会均等。还好吧。其他的看能力，不看长相，也看德。公司机制完善

开始网上投的简历，后接到上海人事部门电话，也不知道是小姐姐或小妹妹反正语气特温柔，声音也挺好听很客气，比10086客服强多了。后约好时间去的公司主管一个人面的试，人事部门开会没时间。问了一些工作经历，会干些什么的，反正也挺顺利。陆续接到青岛公司人事部部门电话上海总公司电话五六个吧。最后上海总公司人力部门女士电话声音真的好听

研究员分3级，本科，硕士，博士， 研究员上面是小组长，超级小组长，大组长，超级大组长，上面还有什么AD，ED，这就不太清楚了

岗位级别不好混啊，而且同工不同酬，晋升渠道一般，涨薪比较慢，硕士一般比本科高2000，有机工资高一点，而且工资有倒挂现象。

分析员-team leader-senior teamleader-groupleader

哥这边有很作用。我助理研究员，研究员。替母。小组长，高级小组长，经理，高级经理。部门主任。副总，高级副总。