先发了简历到智联上,HR会先电话联系然后加微信,给它发个简历,说是面试官会针对简历上的信息进行询问。 第二天就收到面试官的电话面试,询问了我简历上写的做过的实验,真是给自己挖坑,前三个实验我确实做过,然后呢面试前没好好看一下,问了两个实验药物的 化学名都没答上,当时真的羞死了。 然后问了操作技术方法,这方面我还是有准备的,答的很流利。
总的来说,自己一开始就很紧张,说话有点忐忑,发挥的状态不是很好。 最后问了面试官对我的评价,我对于一条完整的合成反应不够了解,就算很长时间没接触,简历上写了,面试前还是要做好相应的准备。我对于后处理这块,像重结晶、色谱还是比较了解。
面试官会针对你简历上写的,我写了5个实验,2个技术方法。
然后就问我能不能说完整套操作流程,问化学名,问具体技术操作。
答不上来真的好尬尴啊,特别是自己写的实验 (还是自己没认真,没做完准备),化学名问了俩只答对一个,技术操作都答上来了,还问了几个很细的问题还算好 没有太难为人。
现在就是祈求面试官松一点,能进就进吧,给点好运,希望你们很缺人,放我进去吧 ,给没工作经历的往届应届生一个机会。
形式:仅线上会议面试,
面试官:HR加大佬,应该职级较高,称呼为“x博”
流程:准备了中英文自我介绍,讲了自己在校期间经历的PPT,重点是讲自己的毕业论文研究方向还有做的实验以及实验数据,论文的背景之类的
主要是针对你的PPT里面的内容进行提问,比如我说我做了A实验
问题1:你说你的实验数据比较好是怎么评价的,
我的回答:因为和其他同学交流之后我发现我的实验数据一直比较稳定,而且我运气可能比较好,仪器没出过什么问题哈哈。
问题2:这个A实验你为什么做的比较好?
我的回答:我没有分析过为什么比较好,可能是操作比较规范吧,时间比较久了我记不清
(这真是太错误?啊啊啊我当时不应该这么说的,前后加上“没分析过”“时间久了忘了”,我注意到说完面试官就沉默了,真的不应该这么暴露自己的!!!)
介绍毕业论文的方向,实验操作等,面试官介绍了一下公司情况。最后我提了一些问题,问了薪资要求,会不会考研等
面试官问的面试题: 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:内部推荐
面试后有收到反馈吗?多久收到的回复?
答:一周后 录取
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
公司打电话,问了几个问题,专业性不大,很快就通过了,而且是电话联系,也没有说什么很多专业的东西,只要是个人,他都要了
面试官问的面试题: 问了一点很简单的化学类问题,但是问了点我的期待薪资,没有多问我其他的东西,就是很简单的一个电话面试,没有多大难度
线上校招,投递完成后进行群面,有五个人面试,包括HR和负责技术的面试官,问了大概七八个问题,主要都是关于试验的,感觉比较注重试验经验和英语,英语好且大学做过试验就跟容易拿到offer,待遇也还可以
面试官问的面试题: 面试官主要问了大学做过哪些试验,分析纯化的方法,回复完方法也需要回复操作之类的,人名反应和人名反应的机理,提出问题后小组进行自由回答。我一般乐于在有一两个人回答后进行补充。因为大学有机化学试验做的不错,自己也很感兴趣,问的问题答出来了
面试过程是电话面试,问了简单的几个问题,关于质谱的基本信息以及研究生期间的研究课题等相关问题,还是很好通过的
面试官问的面试题: 质谱的电离方式都有哪些?期望的薪资;研究生期间的研究课题以及方向;对康龙的认知都有什么;为什么要留在北京
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