面试经验(共170条)

• 结构工程师面试经验(上海市) - 步步高vivo智能手机
  2024-09-24 21:27:01
  面试过程：

  9月23线下结构工程师面试
  总共是两轮面试，研发岗一面业务面，二面HR面
  效率很高，一面当天知道结果，二面10月中旬。

  面试官问的面试题：

  步步高vivo智能手机结构工程师面试题

  一面业务面
  1、自我介绍
  2、项目深挖，实习主要做的是什么，包含哪些结构设计
  3、现在有一个很紧急的任务需要你去完成，并且压力相对很大，你会怎么办
  4、你是材料的出身，为什么想来结构岗位。
  5、有女朋友吗？将来在那边发展？
  二面HR面
  1、自我介绍
  2、为什么选择结构岗位，而不继续做材料
  3、未来的职业发展规划
  4、现在需要你优化手机空间，你会怎么展开？
  5、期待的薪资范围
  6、成绩
  

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• java面试经验(南京玄武) - 步步高vivo智能手机
  2020-10-12 08:53:19 | 校园招聘
  面试过程：

  整个过程比较轻松，面试官全程在问问题。大概整个过程40分钟，问了一些基础问题和项目的问题，主要问了基础。

  面试官问的面试题：

  步步高vivo智能手机java面试题

  java项目介绍
  
  数据库了解哪些？
  
  sql：给一个商品表，商品有一些类别，怎样输出同类商品的数量？筛选出数量大于1000的呢？
  
  项目里用了哪些？
  
  Mybaits #和$的区别
  
  网络安全相关，sql注入咋解决？如果让你做网站的评论系统，那评论内容那块设计怎么保证安全，有可能出现什么攻击
  
  算法：冒泡排序的优化
  
  java static方法能不能被重写？
  java abstract和interface中定义的变量的区别？
  java 重写的条件，重载的条件
  

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• ANDROID开发工程师面试经验(杭州) - 步步高vivo智能手机
  2024-03-06 12:05:56 | 网上申请
  面试过程：

  安排笔试，测试求职者的基本知识和能力。 技术面试：针对求职者的专业知识和技能进行深入考察。行为面试：通过案例分析、行为问题等方式了解求职者的工作态度和行为习惯。群面：多个求职者一起参与的面试，考察团队合作能力等。

  面试官问的面试题：

  步步高vivo智能手机ANDROID开发工程师面试题

  你有什么相关开发经验？职业规划是什么,为什么选择我们公司？你有什么问题想问我们吗？
  

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• 2软件测试员面试经验(东莞) - 步步高vivo智能手机
  2023-12-19 11:44:46 | 校园招聘
  面试过程：

  因为是vivo直接过来线下宣讲的，所以宣讲完上午就开始笔试，下午就让笔试通过的去面试，面试是群面，我们4个人一起面，面试官没有看简历，大概就是根据你自我介绍挑一点东西来问，还要一些常见的面试题

  面试官问的面试题：

  步步高vivo智能手机2软件测试员面试题

  你的兴趣爱好是什么？
  你对这个岗位有了解过吗？
  给你一杯水，你会怎样进行测试？
  你为什么会应聘这个岗位？
  你的特长是？
  

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• 供应员面试经验(东莞) - 步步高vivo智能手机
  2021-11-26 14:44:09 | 社会招聘
  面试过程：

  11.22通过招聘软件投的简历，24号hr邀约视频面试，25号主管面试，时长35分钟左右。视频面试基本不谈及薪资待遇问题，叫后期问hr。微信咨询hr了解大概，要一周内给二面通知（从hr的态度觉得悬了）?面试过程稍许紧张，视频过程会乱瞄镜头外的地方（别学我）

  面试官问的面试题：

  步步高vivo智能手机供应员面试题

  1.自我介绍
  2.实习经历
  3.了解vivo吗
  4.供应链专员需要必备的能力是什么？
  5.价值采购和价格采购的不同点是什么？
  6.对加班的看法
  7.有没有在东莞长期发展的意愿
  

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• 海外销售总监面试经验(深圳) - 步步高vivo智能手机
  2019-11-13 13:27:08 | 猎头
  面试过程：

  1.一个多月前被猎头相中，本无换工作的打算，经不住猎头纠缠，将就提交了一份简历，立马被安排了一次电话视频面试，都是工作业务强相关的，顺利通过，感觉面试官的水平还不如自己;
  2.因为应聘的岗位权重比较高，且跳槽也要考虑机会成本，反复拉锯沟通，最后同意package +签字费，虽然没有完全达到期望值，勉强也能接受;
  3.和HR约好了时间，海外总监大BOSS终面，回国办事顺便参加了1Vs1面试

  面试官问的面试题：

  步步高vivo智能手机海外销售总监面试题

  1.简单介绍一下自己的工作履历;
  2.如何理解海外业务;
  3.当前团队规模，如何管理团队的?
  4.说说这几年得主要工作成就，觉得自己哪里做的非常优秀?
  5.最后环节问我还有什么问题，我问了两个，VIVO产品比较单一，后面是如何考虑生态布局增加用户粘性? VIVO得价值观和未来得使命?
  
  几天后收到HR要求提供各种资料和证件，薪资证明等，等待出最终的正式offer,我再考虑是否接受。
  

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• 硬件工程师面试经验(上海) - 步步高vivo智能手机

  2023-03-09 | 社会招聘

• 服务运营面试经验(东莞) - 步步高vivo智能手机

  2023-02-07 | 校园招聘

• 商务经理助理面试经验(深圳) - 步步高vivo智能手机

  2017-11-09 | 网上申请

• 产品运营经理面试经验(深圳) - 步步高vivo智能手机

  2022-12-16 | 内部推荐

• WEB前端开发工程师面试经验(南京雨花台) - 步步高vivo智能手机

  2021-09-14 | 网上申请

• 实习算法工程师面试经验(深圳) - 步步高vivo智能手机

  2022-03-07 | 网上申请

• 硬件天线工程师面试经验(上海) - 步步高vivo智能手机

  2021-06-22 | 校园招聘

• 图像处理算法工程师面试经验(杭州) - 步步高vivo智能手机

  2021-10-28 | 网上申请

• 硬件工程师面试经验(深圳) - 步步高vivo智能手机

  2019-03-19 | 网上申请

• 光学工程师面试经验(东莞) - 步步高vivo智能手机

  2021-07-07 | 网上申请

• 品牌营销经理面试经验(东莞) - 步步高vivo智能手机

  2018-10-12 | 校园招聘

• 算法架构工程师（互联网方向）面试经验(广东) - 步步高vivo智能手机

  2021-06-22 | 校园招聘

• 图像调试工程师面试经验(深圳) - 步步高vivo智能手机

  2020-08-15 | 网上申请

• 91d助理技术员面试经验(东莞) - 步步高vivo智能手机

  2021-06-16 | 社会招聘