天津站点面试,一天完成一面二面,首先分组,然后每个组选出一个代表参与一分钟演讲,演讲题目随机抽取,大多是古名言警句,比如己所不欲勿施于人,浇花浇根,交人交心,君子和而不同,小人同而不和,等等。接着各组发了相同的一套排序题,题目是关于德邦该如何备战双十一,按重要程度排序,共8个选项。讨论完每个组按顺序派一位代表总结发言。之后会抽取几位提问,比如你觉得你的小组角色是什么,你给你们组员表现排序,或者让你淘汰你们组的三位同学等等。面试官点评,讲了他们希望的表现,比如要吉利发言,要争当领导做代表,什么进取者为本,狼性文化,吧啦吧啦……休息10min。宣布一面结果,LZ太弱,灰溜溜走啦。总之,如果你很想通过面试去德邦,积极表现自己啦。
面试官问的面试题:德邦快递公司财务面试题
如果让你选出你们组三位通过面试,你选择哪几位?
如果让你淘汰你们组三位,你选择哪几位?
你在小组讨论中扮演的角色?
微信视频一对一面试,HR针对个人简历提出一些问题,HR非常机械,像个机器一样说话说的很快,印象不好。
面试官问的面试题:德邦快递公司一般财务人员面试题
1.自我介绍
2.毕业之后为什么没有做财务工作,而是选择了其他性质的工作
3.三个优点与一个缺点
4.为什么对上一份工作不满意
5.何时能够到岗,是否接受加班
来学习宣讲会然后晚上回去网申了,第二天群面,两部分,第一部分是每个人一张名言卡片,一分钟演讲,第二轮无领导小组,排序问题。
面试官问的面试题:德邦快递公司财务人员面试题
你觉得你们组谁表现最差,最应该被淘汰,为什么,你本来的排序是什么,被谁说服的。就是这类的压力面试。
2018-09-27
最后更新时间:2018-09-27