德邦快递公司面试流程详解(含5个分享案例)
2023-08-08 16:42:38 | 来源:职朋网友分享

德邦快递公司面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享反馈,德邦快递公司的面试流程一般分为三轮或者四轮,具体为:

第一轮:一面群面、无领导小组讨论面试,常规群面题目;
第二轮:二面HR面、人事面试,基本信息了解;
第三轮:三面业务面、技术技能面试,岗位专业知识考察;
第四轮:四面BOSS面,综合面试,性格优缺点职业规划等等。

基本上三轮,偶尔会有四轮;不同时期、岗位、地点的招聘进程可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

德邦快递公司运营规划岗位面试流程【案例一】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面、其它,面试的职位是运营规划岗位。

面试过程

首先是一面,即群面。群面也分了4个环节,在第一环节,是一分钟的即兴演讲。面试官在先前已经分了小组,我们那组一共是10个人,然后分了两个小组,每组5个人。然后一分钟 的即兴演讲总时长5分钟,抢答,每人用时不超过1分钟。也就说可能有5个人是没有机会来即兴演讲的。第二环节即无领导小组讨论,首先拿到题目,是一道排序题,5分钟自己思考,15分钟小组讨论,然后选出一名代表来表述小组的结果及缘由。第三环节是组间PK。第四环节是HR提问。这就是早上的一面,现场宣布成绩。晚上开始二面和三面,二面是1对3的形式,自我介绍,加hr提问。三面是1对1的形式,首先是给你一道题目,分析一下,接下来就是总监的提问。其实整个过程还是挺和谐的。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.期望的薪资是多少?
2.硕博工作地点在上海,你作为一个女孩子,家里人对你的工作地点有什么意见?愿意让你去上海么?
3.为什么选择德邦?有那么多企业?

德邦快递公司数据分析员面试流程【案例二】:

面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是数据分析员。

面试过程

第一轮 无领导小组讨论,题目挺套路的,注意用普通话交流且不要和队友吵架就行,表达好自己的逻辑和意见,确定最后汇总的演讲人按照组内意见演讲就好。
第二轮 即兴演讲 演讲准备时间一分钟演讲时间一分钟 表达较为流畅 演讲内容立意积极向上即可
第三轮 单面 和hr确定工作意向 基本到这一轮就是能力得到认可了 看你认不认可公司了

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 无领导小组 对7个人物之于公司的重要性进行排序
2. 即兴演讲 为了刹那的光辉是否值得放弃永恒

德邦快递公司市场策划面试流程【案例三】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面,面试的职位是市场策划。

面试过程

先在公司官网上网申,随后会有在线测试。
一面第一轮抽题卡即兴演讲,演讲名额有限,需主动争取。第二轮无领导小组讨论,各组总结发言结束后小组之间会进行辩论,辩论结束后HR随机选择同学回答问题。二面HR面,主要是结合简历提问个人情况。三面主管面,首先抽取一道与应聘岗位相关的专业试题,五分钟作答。随后主管根据简历进行半结构化面试,主要涉及实习经历。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.个人及家庭情况,包括所学课程、所获奖励、校内实践、校外实习以及家庭成员情况等等。
2.预期薪资及预期工作地点,是否同意岗位及地点调剂等。
3.对所应聘岗位的理解。
4.为什么选择物流行业。
5.从实习中学到了哪些。

德邦快递公司产品岗面试流程【案例四】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面,面试的职位是产品岗。

面试过程

1.参加完宣讲之后网申,会有在线测评,主要是性格测试
2.第一轮是群面,首先是每人发一张小卡片,卡片上会有一句话,10个机会根据卡片上的话即兴演讲一分钟,然后是无领导小组讨论,8个人一组,讨论过程中不能举手表决,不能提问面试官,半小时讨论完后总结,之后HR随机提问
3.第二轮是HR个面,很简单,没有深入专业的问题
4.第三轮是BOSS面,会给一个案例分析,然后是宝洁八大问的模式随机提问几个问题
个人觉得表现的很一般,但很意外还是收到offer

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你在大学最骄傲的一件事
2.你在大学参加过那些社团活动
3.你在大学有没有为什么事情感到失望

德邦快递公司财务与预算面试流程【案例五】:

面试形式包括群面,面试的职位是财务与预算。

面试过程

第二轮分小组讨论问题,找代表回答
第三轮给个问题分正反面,然后自由辩论,我两个步骤回答问题都表现的很积极,但没过

面试过程中面试官提了哪些问题

给一道题排序,然后分组讨论,自由讨论,最后各自出代表回答为什么这样排序的理由,然后继续给一个问题,正反面,自由辩论

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。