首先是招聘打电话过来,简单的问一些简历上的问题以及过往的工作经验和工作结果,过了之后会约分部组织部长的视频面试,再过了以后是分区总的面试
面试官问的面试题:孩子王儿童用品(中国)有限公司分店副店长面试题
1.以往的工作经验以及工作结果
2.组织人效等等
3.通过什么样的方法对商品及损耗进行管理
4线上的分类占比
在boss上和分部人事简单聊了聊,然后就打电话过来问了一下基本情况,觉得合适就约时间和分部的组织部长视频面试,过了之后就是区域总经理,然后就是告知薪资,提供资料做背调,等offer
面试官问的面试题:孩子王儿童用品(中国)有限公司分店副店长面试题
1.自我介绍
2.从小店到大店,你觉得你的优势是什么,凭什么觉得你能胜任这份工作
3.怎么提升门店业绩
一对一面试,不是群面,感觉很ok,没有什么感觉不适,总体感觉良好,你为什么选择这份行业?你喜欢小孩子吗?你觉得你做这份工作的优势是什么?
面试官问的面试题:杭州孩子王儿童用品有限公司分店店长助理面试题
你为什么选择这份行业?你觉得自己的优势是什么?你喜欢小孩子吗?你为什么离职?还有其他的不记得了 总之整个过程都良好
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