招商银行广州分行
招商银行广州分行
第一轮：简历筛选
第二轮：在线统一笔试。
第三轮：AI视频面试。5个问题。30分钟左右。
第四轮：群面。辩论赛。两个面试官。大概14个人求职者，分成两队。题目是：智慧柜员机能否完全取代柜台？或者题目是 金融科技、智慧金融业务能否取代传统网点式银行业务？（有点久了记不太清楚了，只记得大方向了）
第五轮：单面。4对1。
招商银行广州分行定向培训生面试题
主要是根据简历提问。
自我介绍[学历 实习（挑重点讲） 意向岗位]。
中国和英国商业银行的实习工作有什么区别？（因为我在英国做了实习）。
在中国的商业银行实习主要做些什么，有哪些营销实绩？
有什么兴趣爱好？分别到了什么样的程度/成绩？
你的爱好对你有什么帮助（尤其是表达沟通 人际交往方面）？
谈一段你觉得压力最大的经历。
出国读书是自己的意思还是家长的意思？
调剂偏好。
如何看待柜员的工作？
给自己的上一轮面试即群面打几分，为什么？
英文自我介绍（针对留学生）。
反问。你有什么问题问我们？
补充，一般不会被问到专业题目，反正我很少被问到。但是有同学被问到：金融如何与银行结合？
在招行官网网申的，网申过了居然几天给我发了短信让我去招行线下面试，我怀疑是海面，因为我网申填得很随便，爱好照片都是随便放的，我背景也不好，简历初筛能过着实有点奇怪。进到会议室是无领导5v5，3个面试官，面试官讲解完规则之后不用自我介绍直接开始小组讨论，小组讨论完正反方依次发言，最后面试官会从两方各挑一个人进行总结，全程大半个钟吧。
面试官问的面试题：招商银行广州分行信息技术岗面试题
题目是数字经济藏品是昙花一现还是持续趋势，正面是题目，反面是一整版的文章。就这个问题开展的一些拓展和延伸。
在面试前大概两三天会发短信通知，通知说的是上午群面，下午半结构化面试。面试当天提前到达指定地点后签到，会发一张A4张，写上自己的名字，做成名牌。我们是11个人进去，有两个面试官，面试官简单介绍了面试的流程：把我们分成两组，然后给我们2分钟时间看材料，材料大意是某企业要进行校招，由于时间精力有限，需在七所高校中选择三所进行宣讲会，然后下面给出七八张图来展示各所高校的相关信息，要求我们在这些图中选出两张图（并给出理由），根据选出的图来选择三所高校，并制定宣讲会方案。10分钟小组讨论；讨论完后，每组派出一位代表，总结刚刚的讨论结果；然后两组进行大概5分钟的辩论；最后每组再派出一位代表（和之前的代表不能是同一人），进行最后的总结陈词。
整体难度不高，注意审题，围绕材料，不要跑题。我觉得两个总结的代表应该都能通过，其他人只要在辩论环节有至少一次发言，应该也能通过。但是我全场处于离线状态，所以最后的结果当然是凉了。。。
招商银行广州分行信息技术岗面试题
只是群面，面试官没问什么问题，只是简单介绍了下群面流程，流程见上方面试过程；群面完了之后通过的人会收到短信通知，跟我一起去面的还有我的两个同学，他们都通过了。听他们说，下午的半结构化面试也没问太多技术相关的问题，基本就是根据简历内容问问题，聊聊天。。
参加了第一轮AI面试，总共8个问题，每道题目给30秒的准备时间，1分30秒的回答时间。最后一道题比较专业化“如果在客户向公司提出了超出公司服务范围的要求，您会怎么做？请举一个您生活中的例子。”
AI面试问题不难，提前准备就好。
招商银行广州分行定向培训生面试题
1、您婉拒了同事不合理要求，同事认为你不近人情，拒绝和你沟通各种工作事项，你怎么办？
2、计划性在工作中的重要性，结合经历谈自己做的怎样？
3、合理利用碎片时间，结合经历谈自己如何利用？
4、如果在客户向公司提出了超出公司服务范围的要求，您会怎么做？请举一个您生活中的例子。
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最后更新时间：2024-10-28
