人力资源专员面试经验(共70条)

  • 2019-01-13 11:25:15 | 校园招聘
    面试过程:

    以本部门总监黄总为例,我与他所参加的面试,用到的频率很高。因此,如果你准备面试HR岗位,一定要在进入面试间的那一刻,就开始关注每一个应聘的人,记住他们的名字,记住他们的岗位,记住他们的性格,说不定,下一个问题就让你对他们进行人岗评价。
    而且在岗位评价的同时,要小心谨慎,因为考官的心里有杆秤,他们对自己的判断是很自信的,如果被你硬是吹捧的很好的人反而是考官最看不好的人,那你就很危险了,所以要提前给考官吃一颗定心丸:“各位考官的心里一定对他们有了清晰的了解,那我就献丑了,如果有分析不当的地方,还请老师多指教。”然后,开始自信的发表你的观点,这样,即使分析错了,你也会为自己加分,因为你让考官无形中感受到了被尊崇。

    面试官问的面试题:

    碧桂园房产人事专员面试题

    简要介绍你自己。(一分钟)
    您好, 很高兴有机会参加这次碧桂园的面试,我叫///,来自///专业、我的大概情况简历上基本都有描述,我就不再重复介绍了。下面我针对碧桂园的这份岗位谈心我的三个优点,首先是,我喜欢与人打交道,我在学校期间广泛接触社会,参加了很多校园实践活动及很多兼职工作。像家教、市场问卷调研。 其次我对人力资源管理很感兴趣,大二就参加培训班参加并通过了人力资源管理师三级考试,平时也喜欢看一些求职类节目、像职来职往,非你莫属等。 还有我的性格很具有亲和力,给人第一印象非常好 ,诚实、踏实。方便与人沟通。。。
    我认为我完全符合贵公司的招聘条件,凭借我目前掌握打的技能及高度的责任感和良好的适应能力及学习能力我想我完全可以胜任这份工作。
    碧桂园在我国是一个家喻户晓的品牌, 我想碧桂园能给我们刚毕业的大学生一个很好的平台,一个好的起点,好的工作环境。还有公司会给我们一些关键的培训,像贵公司的、集中培训、轮岗学习、导师机制、这个正是我们所欠缺的 。。。还有良好的发展机制

    21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争,一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源,人力资源管理(Human Resource Management,HRM)也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。

  • 2017-05-26 09:13:16 | 社会招聘
    面试过程:

    当时我们是五个人一组,我们都是来自海南大学的,其中有一个学人力资源管理的学姐,一个英语专业的研究生,还有一个市场营销的同学,我和另一个妹纸都是土木工程建筑学院的,当时一开始我们就是自我介绍,我感觉自我介绍应该还是最好挑重点说一下和你简历不一样的东西,不然没意思,然后每个人都说了自我介绍后,就给了我们一个无领导小组面试的题目,怎样把一只价值两元的中性笔推销给面试官,让我们讨论出营销步骤和方案,讨论完了我觉得半天都没说好,那个研究生不怎么说话,然后其中一个女生说得比较多,然后我的话说的也不多,当时场面有点混乱,我们的讨论还没讨论完就开始营销,当然我们自己没有把握好时间,所以说一定要有人帮忙掐时间,然后自己也一定要说话,在别人说话的时候要足够的尊重,不打断别人,记得记录,就这样吧

    面试官问的面试题:

    碧桂园房产人力资源部职员面试题

    面试官当时提我问题是问得我的缺点,当时说的是我有点怯场,遇到这种场面会紧张,还问了我觉得在现场觉得谁表现得最好,当时你的缺点其实是很容易被暴露的,但是你要会圆,因为每个人都有缺点,不可能完美无缺,你要诚实但是也要表现得积极一点,不能在面试官问到这种问题就开始沮丧了,要不卑不亢,准确的表达自己就好了

  • 2023-05-04 14:49:07 | 熟人/朋友/介绍
    面试过程:

    首先面带微笑,hr问的问题主要是在校期间的一些情况,实习经历,对公司有什么了解,为什么选择公司,自己平时的兴趣爱好,多久可以签约

    面试官问的面试题:

    碧桂园房产人力/行政专员面试题

    你最近一次实习经历是什么?给你的带来了什么
    为什么不留在实习公司
    你最喜欢的书是什么
    个人的优势和核心竞争力
    如何组织一次活动

  • 2016-11-02 16:04:08 | 校园招聘
    面试过程:

    我参加的是碧桂园的人力专场面试。当时打电话时问的是说上午+下午,后来才知道群面和1对1面是连着的。群面完后10立即出结果,题目是一道“公司几个部门奖金分配排序”问题,也不算太难吧。我担任的角色是leader,基本上和另一位女生主导了群面流程,还有一些人没参加过群面,自然表现相对欠佳。群面通过率很高,我们10个人一组群面,通过了8个人。接着就到休息室等候下一轮1对1面试,期间填写了一张表,写上了自己的意向工作地点、期望薪酬。我是本科生,写了个70000元。然后就是1对1面试了,先是自我介绍,自己随便说。面试官看看简历,会根据你的自我介绍问一些问题,没有太难的。

    面试官问的面试题:

    碧桂园房产人力资源面试题

    1.先做一个自我介绍吧!
    2.我看你绩点很高,为什么没有打算考研?(自我介绍环节我说了自己打算直接就业,所以面试官这么问)
    3.你还有其他问题想问的吗?
    面试官提的问题很少,但会就你的介绍去深入地了解。由于主要是自己介绍,所以一开始最好和要应聘的岗位扯上关系,应该会好一些。

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最后更新时间:2022-07-26