碧桂园房产无领导小组面试题

• 营销岗位群面经验(镇江句容) - 碧桂园房产
  2021-05-26 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：大概6-8人，讨论一个问题，关于楼盘的单价是否应该降低的问题，并给出原因。

  面试过程：

  三轮面试，第一轮是群面，大概6-8人，讨论一个问题，关于楼盘的单价是否应该降低的问题，并给出原因；第二轮是三人一组的面试，面试内容分别为主题演讲以及三人辩论，演讲会给5分钟提前准备，三人辩论也会给时间准备，是在进入面试房间之前。演讲和辩论结束之后是半结构化问题，问一些个人经历；第三轮面试是相互了解，明确职位等。

  面试官问的面试题：

  简述一段你印象最深刻的实习经历 你怎么看待群面中少数服从多数，怎么看待有人的意见不统一。
  

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• 一般财务人员群面经验(合肥瑶海) - 碧桂园房产
  2021-07-02
  群面题目：

  无领导小组讨论：8个人一组，讨论题目是一桩交通事故的责任人以及从中得到的体会。

  面试过程：

  收到简历通知后的第三天去碧桂园面试，形式是无领导小组讨论，8个人一组，讨论题目是一桩交通事故的责任人以及从中得到的体会，小组面这种形式重在把握好自己的角色定位，组长、时间把控、协调者等，我在其中是作为协调者的角色，不过是第一个发言，但是中间有很强势的明显要当leader的人出现，于是就没有再争抢，只要发挥出自己的作用，发言有逻辑性条理性顾全大局，一般可以通过小组面。

  面试官问的面试题：

  重庆一桩交通事故所引发的舆论误解事件的责任人以及从中得到的体会，个人优势劣势、意向城市、家庭环境、作品思路、方案构思、对企业的了解、对象的工作地点、对岗位的理解等。
  

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• 社区增值岗群面经验(无锡) - 碧桂园房产
  2021-07-07 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：讨论的是一个四线城市的老旧小区改造，给出四家企业，并给出各家企业的优劣势，让你选择中标的企业，并陈述理由，讨论完派代表发言，还要写板报汇报。

  面试过程：

  首先是简历筛选，通过后收到面试通知，十个人进行无领导小组讨论，讨论的是一个四线城市的老旧小区改造，给出四家企业，并给出各家企业的优劣势，让你选择中标的企业，并陈述理由，讨论完派代表发言，还要写板报汇报。结束后主考官会提问两个问题。

  面试官问的面试题：

  分别提问了对自己在本次讨论中的表现作出评价；对小组整体的讨论表现作出评价。一定要听清楚问的是个人还是小组整体，想好再回答，没听明白了可以再问一遍，回答错了很尴尬，面试官会觉得你没听懂他的意思
  

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• 暑期实习生群面经验(南京) - 碧桂园房产
  2019-11-12
  群面题目：

  群面：大城市的一张床还是小城市的一套房？

  面试过程：

  因为错过了群面的时间所以是区域的人力主管单独面试，具体问题是做一个十分钟的演讲，题目是大城市的一张床还是小城市的一套房？坐了两个小时车去总部晕的很，思路不是特别清晰，不过之后还是接到了录用通知。

  面试官问的面试题：

  做一个是选择大城市的一张床还是小城市的一套房的十分钟演讲。 面试官针对简历和个人职业规划提问。
  

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• 营销干将群面经验(韶关) - 碧桂园房产
  2019-11-11 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：凤凰优选的发展。

  面试过程：

  之前是因为在碧桂园实习过，然后了解到这个校招活动就去了面试。简历筛选-笔试（网上的）-群面-结构化面试（3对3） 群面的题目是凤凰优选的发展； 结构化面试是主题演讲，然后就是角色扮演，最后就是提问了。

  面试官问的面试题：

  面试官首先是根据前面的“角色扮演”的问题进行提问，然后就是HR问一下比较常规的问题。例如工作城市的选择、为什么选择碧桂园等等。
  

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• 人力资源专员群面经验(河北) - 碧桂园房产
  2020-01-11
  群面题目：

  无领导小组讨论：分析两个地块的优劣，先个人2分钟，再集体讨论，最后由leader总结。

  面试过程：

  无领导小组，一共10个人，面试40分钟。分析两个地块的优劣，先个人2分钟，再集体讨论，最后由leader总结。

  面试官问的面试题：

  你觉得自己在小组里充当什么角色？ 你觉得自己发挥怎么样？ 你是想做撑伞人还是在树下乘凉的人？
  

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