面试经验(共6条)

  • 2022-08-24 12:50:25 | 校园招聘
    面试过程:

    两轮面试:
    第一轮:人力HR+部门一名业务同事主要针对简历及过往经历进行提问,重点关注对岗位如何看待,是否匹配等;
    第二轮:人力HR+部门一名业务同事和一名中层,深挖简历,看是否具备专业技能等。

    面试官问的面试题:

    联想控股业务助理岗面试题

    你个人对这个的岗位是如何让看待,你觉得你是否匹配此岗位?
    你觉得你的优势是什么,能展开讲讲么?

  • 2021-02-18 18:44:13 | 网上申请
    面试过程:

    一对多面试 一个问题每个人随机回答 自我介绍 对未来发展的探讨 职业发展规划
    校内的活动 主要负责工作

    面试官问的面试题:

    联想控股市场营销面试题

    职业发展规划
    校内的活动经历
    职业发展规划
    对产品的理解 英文自我介绍 规划一个促销活动

  • 2016-04-14 11:32:22 | 内部推荐
    面试过程:

    笔试考了财务建模,上市公司分红摊薄后的5年财务预测。负债率的变化水平,是否需要融资。能做出财务模型其他就简单了。财务建模是重中之重,培训机构幼教第一轮三人面试,行业组的VP,HR和行政。自我介绍,问了对农业行业的理解,为什么想来联想控股,为什么对这个职位感兴趣。第一轮不太难。第二轮是带我的老大,投资总监面我,主要还是重复以上过程然后又问了一下财务建模,看我水平一般,没有四大经验说以后慢慢来吧。

    面试官问的面试题:

    联想控股见习投资经理面试题

    自我介绍,问了对农业行业的理解,为什么想来联想控股,为什么对这个职位感兴趣。第一轮不太难。第二轮是带我的老大,投资总监面我,主要还是重复以上过程然后又问了一下财务建模,看我水平一般,没有四大经验说以后慢慢来吧。

  • 策略规划部面试经验(北京) - 联想控股

    2018-11-12 | 校园招聘

  • 财务部实习生面试经验(北京) - 联想控股

    2015-09-15 | 内部推荐

  • 行政助理面试经验(北京) - 联想控股

    2013-11-26 | 网上申请

1   共 1 页

还需查看联想 更多信息?

最后更新时间:2022-08-24 12:50:25