一面人力资源面试,群面一般一组五人,问五六个问题,工作地点,自我介绍,优缺点,面试前让看的一个视频提问等等不是很难,基本都能通过
面试官问的面试题:河南牧原肉食管理储备干部面试题
为什么选择牧原
牧原是国家重点龙头企业,是高品质的猪肉生产者。有着创造价值服务社会的核心价值观,是一个很优秀的企业,有着很好的工作环境和晋升渠道。我觉得这里可以锻炼和提升自己的技能,并充分发挥我的价值
人生规划
我希望未来三到五年我能做到这个岗位的拔尖水平,为了实现这个目的我会严于自律不断规划自己,同时不断努力让自己获得更多的知识。成为岗位上重要的一员。
管理理念
我觉得要想做好管理首先必须学会做人,让下属和其他部门同事看到我正直,谦逊,健康,活力的一面,多观察多倾听别人的意见,多设身处地的为别人想一想,经常开展自我批评,让员工觉得我是可以信赖的,让他们乐意与我共事。
当然我认为管理者还得有着一些优秀品质
比如,敬业和奉献精神;以身作则,成为员工的楷模;
其次公平公正的对待每一个员工;
最后言必行,行必果,让员工觉得你是一个说到做到的人,做不到的事情不要轻易给别人承诺。
如何开展工作
首先我会确定团队的目标,了解团队的历史,团队的分工,再找寻好自己的分工。按照情况进行合适的分工调整认真负责,按质按量的完成任务。
岗位职责
1、根据公司发展战略要求,制定生产计划,建立各项生产业务标准,保证生产活动高效进行;
2、负责车间的设备管理、安全、环境管理等工作,确保车间无风险,合规生产,安全运行,打造标准化屠宰厂区;
3、优化生产技术、设备工艺等,提高产品品质,满足市场最优需求;
4、进行车间生产人员的培养、考核、激励,培养优秀管理干部,满足生产需求;
5、通过公司专项培养,快速成长为技能水平高、管理能力强的生产专业人才或管理人才。
踏入河南牧原公司,面试官专业而亲切,简短自我介绍后,围绕岗位需求深入交流,考察专业技能与职业态度,氛围积极高效。
面试官问的面试题:河南牧原生产储备干部面试题
简述个人优势,如何适应快节奏工作环境,及对未来工作的期望。我注重细节,追求高效执行,同时保持开放沟通,善于团队协作,灵活应对变化,追求卓越成果。
初面,一位面试官,四位同学,需要大家全程开着摄像头,面试官还算和蔼,没有对我们的回答做过多的评价,最后还帮我们解答了一些我们对岗位的问题。
面试官问的面试题:河南牧原生产储备干部面试题
首先问自我介绍,然后问了一下家庭情况,对应聘牧原的这个岗位是否了解,了解哪一些,对牧原的文化认同哪一些,在选择牧原的时候最看重哪一点。
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