河南牧原
河南牧原
一面经验：
上午投完简历，下午就打接到hr电话说入群关注面试信息
一面问题（问了很多，记不住，能想起来的都写上；一位hr面两个人，是看人员安排的人数）
河南牧原环保工程师面试题
1.自我介绍
2.你对岗位的理解？
3.销售工作辛苦，为什么你会投这个岗位？（从岗位要求和自身能力匹配来回答，其实就是考察你的一个自身定位，不要让别人决得你随便投的）
4.期望工作地点和薪资
5.你对公司的了解？（自己主动了解或者从别人那里了解都可以），着重回答你去看了官网，了解了文化，以及你了解后对公司的一个总结概括回答出来就行（提企业的价值观等
6.你最有成就感的事？为什么？（逻辑性重要）
7.看了视频后的感想（很重要，去官网看视频）
8.对来牧原的意愿度打分
9.（更新）是否考研了或者有考公的打算？
10.（更新）我们子公司是在乡镇比较偏僻的地方，工作环境比较差，你能接受吗？
------着重回答：我们应提高自己的适应能力，尽快适应环境，而不是环境来适应我们，只有尽快适应环境，才能更快投入到工作中去，提高自己的工作效率，不能被外界环境所束缚
11.（更新）目前有拿到offer吗？
12.（更新）你遇到过的有压力的事情？怎么解决的？
可以回答在学校考某个试的压力，或者考证的压力，但是最后取得了一定的成就或者怎样战胜压力的。不要出现负面情绪就行
9月15日投递简历，9月17日简历通过初筛收到测评链接，9月18日收到面试安排的通知。面试全程氛围都还不错，1V3，面试了不到1个小时。问题都还挺基础的。
面试官问的面试题：河南牧原财务管理面试题
1、自我介绍
2、对财务管理这个岗位的理解，他在一个企业中的定位，起到一个什么样的作用？（可以多了解业财融合）
（面试官有说到：让财务渗透到企业生产运营的各个环节，对其他部门人员要有财务知识输出，让企业人人懂财务，人人都有财务意识）
3、说说你的实习经历，有无所得
4、说说你对牧原的了解（对企业文化，财报等要有一定的了解）
5、你找工作的进度，目前为此投递了哪些公司，投这些公司是出于什么样的考量？
6、未来五年对自己职业的规划
7、父母对你的重大影响
我是在校招群里加的人事，问了一下岗位大致情况后投的简历，简历筛选通过后会有短信和邮件通知进行预约面试，面试在腾讯会议进行，一个面试官三个应聘者，首先会让自己介绍自己的情况，然后是关于工作的，还有一些基本问题
面试官问的面试题：河南牧原物流管理岗面试题
1、介绍自己，家庭基本情况（几口人），所学专业，获得过多少荣誉，是否获得过奖学金
2，之前是否参加过其他公司的面试，如果通过为什么没有去
3，自己对于企业选择的标准是什么
4，对于自己的薪资有什么看法，认为自己拿多少薪资合适
5，对自己5年内的职业规划
6，为什么选择牧原
7说说自己优势，为什么能够胜任这个岗位
后面还有一些常规问题，自己随机应变也可以答上来，不太难的
一面人力资源面试，群面一般一组五人，问五六个问题，工作地点，自我介绍，优缺点，面试前让看的一个视频提问等等不是很难，基本都能通过
面试官问的面试题：河南牧原肉食管理储备干部面试题
为什么选择牧原
牧原是国家重点龙头企业，是高品质的猪肉生产者。有着创造价值服务社会的核心价值观，是一个很优秀的企业，有着很好的工作环境和晋升渠道。我觉得这里可以锻炼和提升自己的技能，并充分发挥我的价值
人生规划
我希望未来三到五年我能做到这个岗位的拔尖水平，为了实现这个目的我会严于自律不断规划自己，同时不断努力让自己获得更多的知识。成为岗位上重要的一员。
管理理念
我觉得要想做好管理首先必须学会做人，让下属和其他部门同事看到我正直，谦逊，健康，活力的一面，多观察多倾听别人的意见，多设身处地的为别人想一想，经常开展自我批评，让员工觉得我是可以信赖的，让他们乐意与我共事。
当然我认为管理者还得有着一些优秀品质
比如，敬业和奉献精神；以身作则，成为员工的楷模；
其次公平公正的对待每一个员工；
最后言必行，行必果，让员工觉得你是一个说到做到的人，做不到的事情不要轻易给别人承诺。
如何开展工作
首先我会确定团队的目标，了解团队的历史，团队的分工，再找寻好自己的分工。按照情况进行合适的分工调整认真负责，按质按量的完成任务。
岗位职责
1、根据公司发展战略要求，制定生产计划，建立各项生产业务标准，保证生产活动高效进行;
2、负责车间的设备管理、安全、环境管理等工作，确保车间无风险，合规生产，安全运行，打造标准化屠宰厂区;
3、优化生产技术、设备工艺等，提高产品品质，满足市场最优需求;
4、进行车间生产人员的培养、考核、激励，培养优秀管理干部，满足生产需求;
5、通过公司专项培养，快速成长为技能水平高、管理能力强的生产专业人才或管理人才。
先说一些基础性的东西，牧原没有轻松的岗位，来之前想清楚，我加入时间不长，但是我对这家公司的认知可以说超过绝大多数人，我也知道我想要什么
面试官问的面试题：河南牧原招聘管理面试题
第一个问题：牧原公司的文化是什么？ 牧原公司文化以专业性为基础，以团队合作和企业正义为方向。我们鼓励每个人以公司利益为核心，以合作的理念维护公司内部的治理和发展，并以价值的视角来处理工作中的问题和现象。 第二个问题：你对工作的态度？ 我个人是一个乐观积极、负责任、忠诚度高的人。我热爱我的工作，一贯重视责任心，认真细致地完成自己的工作，也不断努力超越自我，达到业务更佳水平。 第三个问题：你有什么处理团队协作中出现的冲突的经验吗？ 是的，我曾有过处理团队协作中出现的冲突的经验。我坚信，团队协作中的冲突可以通过沟通，以理解的态度和宽容的心态来解决。当出现冲突时，我会充分考虑每方的观点，以优先考虑大多数人的态度达成最终决定。
今天下午面试的，面了52min 这个岗位说白了和普工差不多，试用期说是4-5 转正后5-10 也不知道真假。3.4.5.6是品质主管问的，其他是面试官问的。（面试结果出来了，这两天面试的五个人都没过...）
面试官问的面试题：河南牧原饲料品质管理岗面试题
1自我介绍（毕业学校所学专业，工作经历 离职原因 家里几口人 做什么工作的 有无对象，之前有没有面过牧原 为什么不做了）:很无语的是已经说过了离职原因 面试官还要再问一遍
2从哪里看到的招聘信息:一般都是智联/BOSS吧
3对这个岗位的理解:可以看下招聘平台上的岗位详情
4对于驻厂或加班怎样看待:加班的话懂得都懂，驻厂说的是根据生产计划 不一定每天都要驻厂
5如果你有亲戚想把饲料卖给你们工厂 你会怎么做:我回的是公事公办 会和她说采购的正常流程
6你怎样做好品管这个岗位:入职后积极向老员工请教 休息时可以看看行业标准 提升自己
7为什么选择牧原:我说的是牧原是国内肉食行
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最后更新时间：2024-04-28 15:41:12
