1.先是在网上申请,和人事HR沟通,主要是询问专业是否相关,有没有经验,大概薪资是多少。
2.约时间面试,先是人事HR的面试,会问一些基本的问题,通常就有什么回答什么,后面部门经理会来面试,会问相关问题。
3.最后还有厂长面试,会问一些优点缺点,能否胜任,工资情况。
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1.先是自我介绍。2.在学校的时候都学习一些什么课程。3.有没有什么工作经验,都做些什么。4.能否适应加班情况。5.对未来有什么规划。
面试过程两个主管,两个面试者,以聊天形式,先自我介绍,然后主管介绍了工作内容,工作环境,询问是否接受倒班,好像主要招专业对口的为主
面试官问的面试题:厦门宸鸿科技TPK设备工程师面试题
为什么选择这个岗位?为什么不选择跟自己专业相关的工作?是否接受倒班?提问专业知识
在网上投的简历,当天先做笔试,题目比较专业,我得的分数很低。然后是经理面试,问一些能力和精力方面的事情,很简单。然后是性格测试,和IQ/EQ测试,不算分的。第二天就有offer.不过因为工资问题没有接受。
面试官问的面试题:TPK瑞士达设备工程师面试题
缺点?在网上投的简历,当天先做笔试,题目比较专业,我得的分数很低。然后是经理面试,问一些能力和精力方面的事情
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2011-11-07 | 网络招聘
最后更新时间:2011-11-07