1.先是在网上申请,和人事HR沟通,主要是询问专业是否相关,有没有经验,大概薪资是多少。
2.约时间面试,先是人事HR的面试,会问一些基本的问题,通常就有什么回答什么,后面部门经理会来面试,会问相关问题。
3.最后还有厂长面试,会问一些优点缺点,能否胜任,工资情况。
厦门宸鸿科技TPKme设备工程师面试题
1.先是自我介绍。2.在学校的时候都学习一些什么课程。3.有没有什么工作经验,都做些什么。4.能否适应加班情况。5.对未来有什么规划。
先写一份测试,比较简单,是关于统筹安排对接客户的,要求一项一项列出来,还有动车上出现事故停车了,要怎么帮忙排查问题,怎么用专业知识排查
面试官问的面试题:宸鸿科技工艺工程师面试题
因为是应届生,面试官也没提出什么技术性问题,主要是根据简历上的经历提问的,关于实习,关于在学校时
hr通知面试,主管一对一面试。。可能面试不到人。。太简单了。。薪资待遇不好,加班多,一般人都能面试过
面试官问的面试题:厦门宸鸿科技TPKaoi测试助理工程师面试题
设备维修方面一些基本常识,个人职业规划,自我介绍,薪资要求,就一些面试基本问题,薪资太低,不感兴趣
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