先是人事面试,人事觉得还行就给你约科长面试,填一张履历表格,科长面试,会问你一些基础的机电知识,科长过了就是处长,最后厂长,需要一定专业知识,运气好的话都会教你怎么面试。
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以前做啥的,对这个工作有没有初步的了解,学校成绩怎么样,能否适应倒班,加班比较多能否接受,工作弹性比较大,要有心理准备,有没有结婚啊,会不会在杭州长期发展
面试很简单,没有什么复杂的,但是岗位有限,如果人多的话只选一个,那就要看表现了!面试后跟着老业务人员跑线,写一个感受发给主管,然后等通知,一般都是人资通知,最后就是办理相关手续
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对销售有什么看法,,,,,为什么换选择销售以及家人的看法?以前在工作单位的经历?为什么会选择本公司
先是电话里问了大概的情况,比如学校,能提供的时间,能不能接受单休,以前有过什么类似的经验,为什么不继续在之前的公司。然后是过两天电话让你去面试,与你约时间,面试的是HR主管,问题还算不犀利,讲讲学校的活动,看你的机敏度等。
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能提供的时间,能不能接受单休,以前有过什么类似的经验,为什么不继续在之前的公司。自我介绍,对我们公司有了解吗,你自己的缺点有啥?针对简历问一些问题。
最后更新时间:2019-06-17 01:11:37